2月28日，济南市市中区教体系统召开2026年寒假领导干部会，为新一年的教育体育工作明确方向、理清思路。这次会议"十五五"规划开局的关键时刻召开，具有重要的战略意义。 "十四五"期间，市中区教体系统在改革创新、质量提升、师资建设、公平保障、安全管理、体育发展各上成效明显；通过深化改革激发办学活力，五育并举中提升育人质量，通过深耕厚植全面精进教师专业素养，在系统推进中稳步增进民生福祉，在系统治理中筑牢教育根基，在提质惠民中推动体育事业蓬勃发展。这些成绩为"十五五"时期发展奠定了坚实基础。 进入"十五五"开局之年，市中区教体系统面临新的发展机遇和挑战。全市确定2026年为"项目赋能年"，市中区确定为"向新突破年"，这要求教体系统必须以更高的站位、更宽的视野、更强的担当来推进工作。会议明确提出，要针对全区"二次创业"战略目标，实现由"破题起势"向"突破跃升"的转变。 为此，市中区教体系统确立了"13621"工作思路。其中"1"是坚持一个核心目标，即全力打造"名校云集、名师辈出、学生幸福、社会满意"的品质教育示范区，擦亮"全市标杆、全省领先、全国一流"的市中教体品牌。此目标既说明了对教育本质的把握，也明确了市中教体的发展定位。 "3"是树牢三大理念。"健康第一"理念强调了体育和健康教育的重要地位；"合育人"理念体现了全社会、全方位育人的要求；"为了每一个"理念突出了教育的公平性和包容性。这三大理念相互联系、相互支撑，构成了市中教体工作的价值导向。 "6"是聚焦六大关键领域。健全立德树人机制，要求深入完善思想政治教育体系，强化德育的实效性；完善优质教育体系，要求推进教育资源均衡配置，提升教育供给质量；推进教育改革试点，要求在课程改革、教学方式、评价体系等上进行创新探索；强化教师队伍建设，要求提升教师的专业能力和职业素养；激发体育发展活力，要求推进体教融合，发展竞技体育和群众体育；夯实制度保障根基，要求完善教育管理制度，确保各项工作推进。 "21"是攻坚21项重点任务。这些任务涵盖了教育体育工作的各个方面，采取清单化、项目化、责任化落实方式，确保每一项任务都有明确目标、具体措施和具体的责任人。 会议强调，要领导力、执行力、免疫力三个上下功夫。领导力上，要做到"三零三管"，即零借口、零拖延、零返工，管自己、管业务、管团队，这要求领导干部要以身作则、率先垂范。执行力上，要提高执行的坚决性、全面性、灵活性、时效性和有效性，破除各种执行中的不良现象，确保政策措施落地见效。免疫力上，要保持政治定力、道德定力、纪律定力和抵腐定力，这是确保教体系统健康发展的重要保障。
教育是国之大计，更是民生之基。市中区教体系统以"向新突破"为主题的年度规划，既说明了深耕区域教育的责任担当，更体现了顺应时代变革的战略眼光。当教育行政部门以系统思维谋篇布局，以创新勇气攻坚克难，必将激活高质量发展的内生动力，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。这不仅是写在文件中的承诺，更是需要全体教育工作者用实干诠释的使命。