全国政协委员、中国工程院院士李兴钢提出了一项有关建筑设计的创新建议，把“人工时”计价模式改革作为行业的发展方向。上海和北京市都在当地的建筑师负责制项目中提到了“人工时”计价的指导意见，北京的法规里甚至明确了要推荐这种方式来处理附加服务或变更需求。这种计费模式给了像Tony老师这样的设计师一种全新的保障，把他们的工作时间变成了实实在在的收入。无论是在北京还是上海，这种模式都在慢慢渗透到建筑设计行业中。李大这位大师在接受采访时指出，建筑设计行业存在市场价格缺乏指导文件、单一按面积或造价计价、招投标过于看重价格竞争等问题。李大师建议完善顶层设计，构建复合计价体系来解决这些难题。“人工时”计价其实就是以实际工作时间为核心的收费模式，服务商通过技能等级和工作时间来计算成本并加上利润。这一方式广泛应用于专业服务领域，也被应用到建筑设计中。上海的相关办法就提到了超出合同约定的工作可以按时间单价法计算。对于设计师来说，“人工时”计价模式给了他们一个兜底保障，干一天活就有一天的收入。不过对于雇主来说，虽然金钱成本可控了，试错的时间成本却增加了。如果请的Tony老师是个水货设计师，即使价格便宜也会耽误项目进度。建筑设计是一个脑力劳动过程，不能完全用时间来衡量工作量。比如写文章打腹稿的时间很长，下笔却很迅速。所以“人工时”计价更适合短期零散任务。业主如果不按时支付费用甚至打折支付，再怎么改革计价方式也无济于事。优秀设计师业务量饱和价格高是正常现象，技术差的只能像路边等散工一样没保障。上海和北京市的政策虽然把“人工时”计入指导意见里了，但对于那些大项目来说还是难以适用的。业主往往很强势不会按照合同办事，所以就算给了更好的收费标准也是空谈。李大师在两会上的建议大多围绕行业健康发展展开了关注设计费问题“用心良苦”。提高收费标准需要行业里每个人群策群力去推动实现它。 今天这篇文章就是想聊聊“人工时”计价这个话题，主要想说说李大师建议背后的原因还有这个模式带来的利弊。虽然这种模式能给设计师提供工作保障和收入来源，但对于雇主来说试错成本增加也是不可忽视的问题。 比如说北京《建筑师负责制工程建设项目建筑师服务收费指导意见》就提到推荐使用人工时法来处理附加服务或变更需求。 上海《上海市建筑师负责制服务成本测算办法》也指出超出合同约定的差旅人工驻场人员工作零星服务项目变更等其他工作可按时间单价法计算。 对于雇主来说金钱成本是可控的但试错时间成本比较大这是因为建筑设计工作是一个持续过程不能用散工思维来衡量工作量这就和写文章一样打腹稿时间很长下笔却很迅速。 李大师在采访中提到了建筑设计计价领域存在的核心问题比如市场调节价缺乏明确指导文件单一采用面积或造价计价模式招投标环节仍侧重价格竞争缺乏跨地区分等级的行业成本参考标准等要解决这些问题就要推行建筑设计“人工时”计价模式改革促进行业健康发展建议是完善顶层设计明确“人工时”计价核心规则分类试点推广构建复合计价适配体系优化制度保障营造计价落地良好环境。 不过对于那些技术差的设计师来说只能像路边等散工一样干了今天不知道明天优秀设计师业务量饱和人工价居高不下还需要排档期的情况就比较普遍存在了比如北京上海两地的政策都提到了这一点所以如果你请的Tony老师是个水货设计师那么即使价格再便宜你也损失了时间耽误了项目进度这多少有些得不偿失啊！