内蒙古东部的赤峰市，正努力把11场校园招聘和12个旗县区的需求给对接上，为青年们提供超过2万个的就业岗位。共青团赤峰市委还推出了“扬帆计划”，募集到了6500多个实习岗位，帮助大家更好地融入社会。赤峰要在2025年给青年提供5794个政策性岗位，比年初计划多得多。这个“十万青年留赤峰”行动，就是要让大家不仅有活干，还要干得好。 赤峰在各个产业园区挖掘出了2048个新岗位，还用“直播带岗”这种新办法举办了92场招聘会。人社局的负责人说了，咱们的目的就是要让人才半径适配产业链半径。这里的352名硕士研究生及以上学历的高层次人才，就是通过“绿色通道”等灵活机制招来的。北京大学的毕业生马树成就是个好例子，他入职本地新能源企业后，参与建设的风电项目已经全容量并网了。 为了让大家能安心工作，赤峰建了青年人才公寓解决“落脚”问题。《打造“青春本赤诚”品牌计划实施办法》系统规划了青年服务工作。“赤峰就业红娘”这个IP形象还挺受欢迎的，在网上制作了通俗易懂的政策清单进行传播。 这个行动不仅缓解了就业压力，还把创新活力和产业升级需求给紧密联系在了一起。赤峰还跟“玉龙英才”工程协同推进呢。实践证明，当城市真心实意地搭建舞台时，年轻人自会用智慧和汗水回馈这片土地。 这个“赤峰方案”让青年有了归属感和幸福感。现在已经带动了近千名青年参与见习提升能力了。2500人参加创业培训也在不断增加呢。5家“创业指导大师工作室”更是率先在自治区内建立起来的。 未来还会继续出台各种支持政策吸引人才留下来呢。大家一起努力就能实现个人成长和城市高质量发展的双赢局面了！