今天聊一聊职场里的那些事儿，韩雪丽把这部“棋逢对手”第十四部叫《春水深》，她想跟咱们聊聊职场中的契约精神还有人际关系这盘大棋。现在这年头，职场里的关系真的是盘根错节，尤其是在大家都拼命抢饭碗的时候，规矩特别重要。就拿一个审计主任的故事来说吧，咱们把唐滔拉出来，看看他怎么在一堆烂摊子里面折腾。 这哥们儿本来就是个铁面无私的审计主任，也不想被人当好好先生看。他这位置其实挺难坐的，上面有郑董和向总两个大佬互相斗法，唐滔只能在中间来回调和。有一次买房的时候，乔亭提到了个指标问题，大家都来劲了。沈帆甚至拿乔亭开涮，暗示大家这指标背后全是人情世故。你看啊，每一个指标都是人情冷暖的放大镜，能不能合理用好了它，这可是能不能在这行混下去的关键。 再说说乔亭的心思吧，感觉都快被大家给看穿了。她心里门儿清，别的董事手里的指标都用光了，她自己没办法了只能去找唐滔帮忙。这样的关系能让大家干活儿更有劲儿吗？说实话，我觉得还是挺让人操心的。 邢总监这时候给了乔亭一点支持，感觉像是给她指了条明路。可是这背后又是多少妥协和试探换来的呢？乔亭对这些指标这么看重，其实也是把职场的那些规矩摸得透透的。 最后说说马千里吧。这哥们在职场上变化挺大的，估计是结婚了以后家里有了责任感变得成熟多了。婚姻带给他的情感成长让他处理问题圆滑多了。职场就像个小社会嘛，情感成长这块儿真的挺重要的。 最后咱们再说回契约精神。其实不管是沈云菁那边的秘书风波还是各自的职场关系，契约精神才是商业活动的根本。大家心里都得有个底：遵守契约才是活命的本钱。在这个你争我夺的地方怎么平衡好人际关系和契约精神？这是个大课题。看完这个故事我觉得啊不光是看热闹那么简单，更重要的是明白了契约精神到底有多重要。