春节时节，福建省宁德市东侨经济技术开发区张灯结彩，年味浓厚。在这片新兴产业热土上，来自陕西、山西等全国各地的建设者忙碌于各自的岗位，用坚守诠释对事业的执着，用行动书写与这座城市共成长的故事。 东侨开发区近年来快速发展，已成为我国新能源电池产业的重要基地。该区主动融入福建省建设新能源新材料产业核心区的进程，以宁德时代、新能源科技等世界级锂电龙头企业为核心，成功培育了千亿级锂电产业集群，汇聚了产业链上下游企业100多家。这些骨干企业不仅带动了本地产业发展，更为外来人才提供了广阔的发展舞台。 在宁德时代从事安保工作的高凯峰是众多"新宁德人"的代表。这位现年38岁的陕西籍员工已在宁德扎根七年，从最初的"异乡客"逐渐融入当地生活。虽然工作性质要求他在春节期间坚守岗位，但他对此感到欣然接受。高凯峰认为，公司发展良好带来了员工收入提升，这是最实在的获得感。公司在春节期间组织全体员工的年夜饭聚会，让来自不同地区的同事欢聚一堂，这种人文关怀有效消解了异乡工作的孤寂感，让员工在外地也能体验到家的温暖。 与高凯峰类似，在宁德新能源科技有限公司品质监控部门工作的李茹霞来自山西运城，来宁德已五年多。初来乍到时，她对这座沿海城市知之甚少，仅听闻宁德大黄鱼的名声。但经过五年的生活积累，她已把宁德当作第二故乡，逐渐融入了当地社区。李茹霞印象最深的是宁德春节的独特年味，尤其是公司组织的年夜饭上那满桌海鲜，这是内陆家乡所没有的体验，代表了沿海城市的饮食文化特色。虽然去年因工作需要无法回家过年，但她对此表示理解，工作和家庭的平衡在她心中得到了妥善处理。 这些个案所反映的现象，源于东侨开发区在人才战略上的系统性思考。该区牢固树立"人才是第一资源"的理念，围绕"人才强区"战略目标，不断优化人才工作的理念、机制和方法，努力实现人才"引得进、育得优、留得住、用得好"的全周期管理。正是这多项举措的推进，使得开发区逐步打造成为人才集聚的新高地。 从更深层面看，产业发展与人才集聚形成了良性互动。锂电产业的快速发展为本地及外来务工人员创造了充分的就业机会和上升空间；而持续流入的人才队伍又为产业创新提供了智力支撑和劳动力保障。东侨开发区在这个过程中主动承担社会责任，通过改善工作环境、完善福利待遇、丰富文化生活等措施，帮助外来建设者实现职业认同和生活融入，使其逐步演变为对城市的认同感和归属感。 需要指出，这种人才与产业的共生发展模式，已成为区域经济高质量发展的重要驱动力。当越来越多的外来人才选择在这里安居乐业，他们不仅是产业发展的参与者，更成为了城市建设的贡献者。他们的故事生动诠释了新时代区域发展的人文内涵，也反映了中国经济转型升级中人才流动的新特点。
春节的年味不仅在团圆时刻，也在坚守岗位的身影中。东侨的故事告诉我们，一座城市的竞争力既需要产业支撑，更需要人文关怀。让更多建设者从"异乡客"变为"新宁德人"，是对个人价值的尊重，也是高质量发展的坚实基础。