天津和平区总工会给天津辰一律师事务所安排了一次正式的工作洽谈会，重点在于落实2026年的服务目标。这回活动把2025年的成绩也一并梳理了，还得按照市里的要求给来年的工作交底。会上，双方先听了律所的工作报告，重点提到了调解方面的成绩。入驻和平区劳动争议多元化解中心的调解团队共受理并处理了368件案子，调解成功率更是创下新高，达到98.6%，实实在在帮劳动者挽回了1155.8万元的经济损失。 入驻区法院的团队开展了“总对总”的对接工作，调成率比上年涨了9%，这也让428万元的经济损失被追了回来。和平区总工会还对2026年的工作做了详细安排，比如加大宣传力度、针对新就业形态举办法律解读会，还有强化“一函两书”的发放保障。特别是要把12351工单办得更精细，遇到劳动合同纠纷、拖欠工资、劳动保护等情况，都得定向发出“一函两书”，把职工的合法权益维护好。 这场洽谈会开完，双方正式签了2026年度的合同。区总工会负责人说，以后要跟律所联手干活，提高服务质量。在“十五五”的开局之年，要把新就业形态劳动者的维权覆盖面扩大，给和平区的劳动领域政治安全和职工队伍的和谐稳定打下牢固的法治基础。