内蒙古自治区满洲里市总工会把职工医疗互助保障工作覆盖到了10449人。仅在2025年，该市总工会通过该计划发放了133.56万元的互助金，给1195名职工及其家属提供了帮助。“馨康互助”计划也为19人发放了35万元的补助。在2019年，满洲里市总工会正式启动了职工医疗互助保障项目。截至2026年，这个计划已经覆盖了235家企事业单位。在这个过程中，满洲里市总工会利用多级服务体系，有效地为员工提供了保障。 这个项目的成功关键在于构建多层次社会保障体系，让职工医疗互助保障发挥重要作用。每一位员工都可以自愿加入住院医疗互助保障计划，市总工会还为女性提供了针对特殊疾病的“馨康互助”保障。参与的员工和他们的家属达到了5056人。这个规模化的参保格局，标志着满洲里市已形成了可持续发展的职工互助保障机制。 对于基本医疗保险报销后仍需个人承担的部分医疗费用，这个机制可以进行二次补助。工会组织动员和社会资源整合是这个项目成功的主要因素之一。从试点探索到全面推广，“基本医保+职工互助”双层防护网给患病员工减轻了经济压力。实践证明，“基本医保+职工互助”模式不仅扩大了医疗保障覆盖范围，还缓解了因病致困问题。 该项目还帮助员工提升抗风险能力。满洲里市总工会的实践为其他地区提供了可借鉴的经验。在组织层面上，市总工会加强基层动员和宣传解读工作，逐渐改变了员工的参保观念。从被动参与到主动需求是这次转变的关键因素之一。 市总工会还降低参保成本并优化流程服务提升便捷性和透明度是这一工作成功的重要条件之一。设立专项窗口并配备专人负责简化手续和缩短审批周期确保及时发放互助金是确保服务质量的重要手段之一。 这个工作体现了工会组织在新时代服务职能上的深化与拓展，通过机制化手段把服务落实到实处，增强了组织凝聚力与职工归属感，也弘扬了团结共济精神。 未来持续优化服务供给、扩大保障覆盖面和提升数字化服务水平是这项工作提质增效的关键方向。只有系统推进才能让更多员工从中受益，“小互助”托起“大民生”。通过这种方式促进社会和谐稳定也是工会力量的体现。