6月9日下午，龙游县养老护理员联合工会在浙江广和长青养老服务中心正式挂牌成立。衢州市总工会、龙游县总工会、县民政局涉及的负责人与30名护理员代表共同见证。这是龙游县首个专门服务养老护理从业者的工会组织，填补了该领域职工组织建设的空白。 当前——我国人口老龄化持续加深——养老服务需求快速增长。龙游县现有15家养老机构，在岗护理人员219人，承担着全县老年人照护的重要职责。但养老护理员长期面临社会认同度不高、职业发展通道不畅、权益保障机制不健全等问题，部分从业者流动性大、专业技能参差不齐，影响了服务质量提升。 鉴于此，龙游县总工会将养老护理员纳入新就业群体建会重点，通过调研和动员推动联合工会组建。首届会员代表大会审议通过工会章程和选举办法，选举产生5名委员、3名经费审查委员和3名女职工委员。新当选的工会主席毛丽英表示，将努力让每位护理员在岗位上被看见、被尊重。 大会召开前，与会代表参观了养老服务中心的适老化设施，观摩了省五一劳动奖章获得者钱银云主讲的护理技能培训。从翻身拍背到更换尿片，从睡眠照料到饮食管理，规范化操作让参会代表受益良多。组织建设与技能提升同步推进，表明了务实导向。 衢州市总工会副主席揭政东在讲话中指出，养老护理员是新就业群体的重要组成部分，是老年人生活质量的守护者。他要求新成立的工会组织按照全国工会章程高标准运行，把组织建到服务一线、把工作做到职工心坎；持续开展技能提升行动，拓宽职业发展空间；当好职工代言人，及时回应合理诉求，解决实际困难。 据了解，联合工会成立后将依托数字化平台发展会员，力争覆盖全县219名在岗护理员。工会计划从健康体检、技能培训、互助保障、心理疏导等建立常态化服务机制，并搭建职业技能竞赛平台，选树先进典型，提升护理员职业荣誉感和社会认同度。 业内人士认为，龙游县养老护理员联合工会的成立，为破解养老服务行业用工难题提供了新思路。工会发挥桥梁纽带作用，既能维护从业者合法权益，又能促进行业规范发展，最终受益的是广大老年群体。这个探索对其他地区推进新就业群体建会工作具有借鉴意义。
养老护理员是基层养老服务的重要支撑；龙游县联合工会的成立，既是对从业者的组织回应，也推动了养老服务体系完善。通过组织化、专业化、保障化联合推进，护理员队伍将更稳、更强，养老服务也将更有温度、更具质量。