2月16日下午，河南濮阳一家名叫大地密码公司的初创企业因创始人、董事长王继坤在年会上宣布的决定引发了广泛关注。根据报道，该企业原本计划给员工发放价值170多万元的现金和90多万元的黄金作为年终福利。然而，在实际发放红包的过程中，王继坤意识到部分基层员工收到的红包金额太薄，因此决定追加一个月的基本工资给他们。这次追加的金额从3500元到10000元不等。这个决定让员工们感到惊喜，因为他们得知入职三年以上的职工还能领取黄金作为福利。大地密码公司位于河南濮阳这座四线城市，王继坤在朋友圈晒出的照片显示，有些部门的基础职工平均工资已经超过2万元。他表示这个公司有很高的人性化管理，就连保洁和保安也能参与到股权计划中来。记者从大地密码公司了解到，王继坤这次总共追加了200万元给员工们共享公司发展成果。他还透露说去年给员工发放过节费总共30万元左右。为了让更多人分享到公司发展带来的红利，大地密码公司还落地了全员持股计划。只要是工作满3个月以上的员工都能持有公司30%的股份作为股权池。这次年会中还有一件事情让张女士印象深刻，那就是王总宣布给非销售岗位人员涨薪500元或1000元不等。2022年加入大地密码公司的张女士表示，“除了一线销售人员外，后勤人员也能被看见”，这让她觉得公司非常有人情味。对于这个决定，很多网友在网上留言询问公司是否还招人。王继坤给出了肯定的回答：“会根据公司需求进行招聘”。有网友好奇这样的福利是否会持续下去？王继坤说每年都会根据公司情况给予员工相应福利。大地密码公司虽然处于起步阶段，但已经开始考虑将一部分红利回报给员工们共同分享。 此外，《看见》记者从该公司了解到2022年入职的张女士已经领到了一份3克黄金手串作为福利。她是濮阳本地人，几年前从国外留学归来后先在深圳工作一段时间后才加入大地密码公司至今一直工作在这里。张女士告诉记者，“大地密码是一家很有人情味的公司”，年会中的很多举措让她感到十分激动和惊喜。 这次年会现场还发生了一件让人感动的事情：当王继坤宣布要给非销售岗位人员涨薪时，少的500元、多的1000元的加薪幅度让后勤人员都感到被看见了、被重视了。张女士对此深有感触地说：“除了一线销售人员外，后勤人员也能被看见”，“这让我深刻感觉到公司的人文关怀”。 王继坤还透露说，“虽然我们是初创公司正处于起步发展阶段”，“但我们已经开始考虑将一部分红利回报给大家共同分享”。此次追加金额约为200万元，“是希望每个人都能更多地共享公司的发展成果”。他还提到去年给员工发放过节费总共30万元左右，“今年准备的福利价值是去年的十倍以上”。 记者从王继坤处了解到，“按照最初的分配方案”，“我们要在年会现场为367名员工分配170余万元的现金奖励”，但是在发放现金红包时，“我感觉到部分基层员工的红包太薄”，“可能就1000块、2000块”。 他认为“拿不出手”，“便现场宣布为奖励金额少于一个月工资的员工再追发一个月的工资”，“初步统计追加的金额约为200万元”。 大地密码公司位于河南濮阳这座四线城市，“人均月薪达到了7000余元”，“有些部门基础职工平均工资超出了2万元”，“保洁、保安也都能参与股权计划”。 王继坤在朋友圈晒出一张图显示一个部门平均工资超过2万元，“他们不是高管也不是主管”，“就是基础职工”。 这次年会中还准备了黄金作为老职工福利：“入职三年以上可领取黄金3克的手串一份”，“五年以上可领取黄金5克的无事牌挂坠一份”，“不论岗位保洁保安都有”。 2022年入职大地密码公司的张女士告诉记者她也领到了一份3克黄金手串并在现场感到很激动惊喜。她是濮阳本地人几年前从国外留学归来在深圳工作一段时间后偶然机会加入大地密码公司一直工作到现在。 很多网友对这个决定表示羡慕和关注并询问是否还在招人？ 王继坤给出肯定回答：“会根据公司需求进行招聘”。