春节后正值求职高峰期，如何有效引导劳动力资源流动、促进区域就业均衡发展，成为摆在各地面前的现实课题；邻水县近日举办的渝邻协作专场招聘会，正是对这个问题的积极回应。 从供给端看，当前返乡就业需求旺盛。随着春节假期结束，大批在外务工人员面临去留选择。龚代文在广东、厦门等地积累了多年技术经验，今年选择回乡发展；吴琼学习旅游管理专业，期待在家门口找到对口工作。这类求职者具有一定技能基础和本地情感纽带，是承接产业转移、推动区域发展的重要人力资源。 从需求端看，企业用工需求同样迫切。四川正旺科技等参展企业带来的高车工、平车工等技术岗位，薪资从2500元至8000元不等，明确针对春节后有意留乡发展的劳动力。招聘会现场，企业收到50多份求职简历，20多人表达强烈入职意愿，充分反映了供需两端的对接需求。 邻水县"春风行动"的创新之处在于多维度、全方位的服务设计。线下招聘会设立政策咨询台，为求职者提供就业创业政策解读和职业指导；线上同步开展直播带岗，企业HR实时在线解答网友提问，让不便到场的求职者也能远程参与。这种线上线下融合的模式，有效扩大了服务覆盖面，提升了对接效率。 从区域协作的角度看，渝邻两地企业齐聚一堂，说明了成渝地区双城经济圈建设的实际成效。通过跨区域招聘合作，既为邻水等川东北地区提供了更多就业机会，也为重庆企业拓展了人力资源获取渠道，实现了互利共赢。 数据显示，自2月10日活动启动以来，邻水县已在邻州广场、丰禾镇、袁市镇等地举办多场招聘会，累计组织企业380余家次，提供岗位2万余个。接下来，九龙镇、高滩镇等地的专场招聘会将陆续推进，同时依托广安"安心就业"平台等线上渠道，构建全天候、零距离的对接体系。这表明邻水县正在建立常态化、制度化的就业服务机制，而非一时之举。
这场招聘会既是稳就业的具体实践，也反映了区域协同发展的成效。越来越多像龚代文这样的务工人员选择返乡就业——不仅开启了个人职业新篇章——也为县域经济发展奠定了人才基础。在就业这项重要民生工程中，政府与市场的良性互动，正在为乡村振兴注入新动力。