在西北地区劳务输出大县陇西，一场以产业升级破解就业难题的实践正在深化。
走进甘肃晨鑫源制造有限公司车间，缝纫设备嗡鸣声中，陪读家长莫陇霞熟练操作着自动化裁床。
这个专设"陪读家长生产线"的企业，已成为当地解决留守家庭就业难题的示范样本。
其背后，折射出陇西县将劳务经济与特色产业深度融合的发展路径。
长期以来，劳务输出地区普遍面临"外出务工顾不了家、留守家乡挣不到钱"的双重困境。
陇西县人社局调研显示，全县55万亩中药材种植基地、35万吨年加工量催生的庞大用工需求，与农村劳动力技能单一形成尖锐矛盾。
如何将人口红利转化为人才红利，成为县域经济发展的关键命题。
返乡创业者汪有明的选择颇具代表性。
这位曾在沿海服装企业担任生产总监的技术人才，2019年响应"人才回归"政策，携带现代化管理经验返乡创办晨鑫源公司。
企业创新"计件+全勤+奖励"薪酬模式，配套建设职工食堂与儿童托管中心，成功吸纳209名农村劳动力实现"家门口就业"。
这种"能人带动"模式，现已成为陇西劳务品牌建设的核心引擎。
当地政府敏锐把握中医药产业升级窗口期，实施"技能强药、产业兴农、品牌富民"三大工程。
一方面联合兰州大学等高校建立5个研发中心，开发出无人机植保、中药炮制等12个专项培训课程，累计培养1.5万人次；另一方面创新"企业+工匠+农户"协作机制，推动中药材交易额全国占比超20%。
在中医药循环经济产业园，掌握无人机操作技术的李建国们，正将传统农耕转变为技术工种。
政策体系的持续完善为劳务品牌注入长效动能。
陇西先后出台《中医药产业人才培养专项规划》，深化"一网通办"改革，通过"引大引强引头部"行动吸引国药集团等31家龙头企业落户。
县劳务办数据显示，近三年全县累计输转劳动力11.33万人，劳务收入达36亿元，农民工返乡创业平台数量年均增长17%。
从“走出去谋生”到“在家门口发展”，从“靠体力增收”到“靠技能致富”，陇西的实践表明，劳务品牌既是就业工程，也是发展工程。
把产业优势转化为技能优势，把创业活力转化为岗位增量，把政策供给转化为服务效能，才能让就业更稳、增收更实、乡村振兴的基础更牢。