一、问题：实际工资持续走弱，购买力修复乏力 日本官方统计显示，去年12月实际工资同比小幅下行，按月口径已连续12个月下降；全年实际工资继续为负，已是连续第4年未能转正；实际工资是扣除物价因素后反映居民真实收入水平的指标，也是衡量购买力和消费韧性的关键参照。数据表明，在通胀仍处高位的情况下，日本家庭收入对物价上涨的抵御能力偏弱，消费端修复的基础仍不牢固。 二、原因：食品价格拉动通胀，成本传导推高终端价格 从结构看，物价上涨是压低实际工资的直接因素，其中食品价格是主要推手。受大米供应偏紧等影响，大米价格明显上行，带动食品价格普遍走高，居民“刚性支出”负担随之加重。同时，用工成本上升叠加原材料价格波动，部分企业通过上调商品和服务价格向下游传导成本，深入抬升生活成本。名义工资虽有增长，但食品等民生品类涨幅更快、价格黏性增强，工资涨幅仍难以覆盖物价上行，实际工资因此持续被挤压。 三、影响：家庭支出结构被动调整，经济分化与情绪压力上升 实际工资下降首先反映在消费行为上。数据显示，日本家庭支出降幅超出市场预期，服装等非必需消费表现偏弱。随着食品等必需品在家庭支出中的占比上升并创下新高，居民被迫压缩可选消费和耐用品消费，消费结构更明显地向“生存性支出”倾斜。这不仅削弱内需动能，也可能通过企业下调销售预期，进一步影响投资与用工意愿。 在社会层面，薪资改善的不均衡加剧了公众的不满与焦虑。一上，部分出口涉及的或资产收益占比较高的行业受日元走弱等因素带动，业绩较好、加薪空间更大；另一方面，大量中小微企业同时承受用工紧缺、成本上升与议价能力不足的压力，即便有加薪意愿，也难以在价格端充分转嫁成本，形成“能涨者更易涨、难涨者更难涨”的分化格局。由此带来的不仅是收入差距感，也会加深对经济前景与生活质量的担忧。 四、对策：以稳价促增收并举，兼顾中小企业承受力与居民获得感 面对实际工资长期偏弱的局面，日本政策需要在“稳物价”和“促增收”之间形成更有效的组合。一是聚焦食品等民生领域，提高供给与流通的稳定性，减轻短期冲击对生活成本的放大效应，降低通胀带来的体感压力。二是推动工资增长更可持续、更广覆盖，促使薪资上调从少数行业和企业向更大范围扩散，提高居民对未来收入的可预期性。三是针对中小微企业的成本压力与融资约束，完善支持工具，提高政策触达度，增强其涨薪与稳岗能力，避免成本攀升引发就业与经营风险外溢。四是提升市场竞争与价格形成的透明度，抑制不合理的过度涨价，降低成本推动型通胀对终端消费者的冲击。 五、前景：通胀黏性或延续，关键在于“工资—物价”良性循环能否建立 多方观察认为，日本通胀正从阶段性冲击向更广范围扩散，居民对实际工资继续走弱的预期偏悲观。若“价格上涨快于工资增长”的格局难以扭转，居民消费将更趋谨慎；企业在需求偏弱的情况下也缺乏强烈的加薪动力，进而陷入“收入预期偏弱—消费收缩—企业扩张谨慎”的循环。相反，若能在稳价基础上实现更普惠的工资增长，并通过制度和市场机制提升生产率与劳动报酬的匹配度，才可能形成“工资增长支撑消费—消费带动增长—增长反哺收入”的正向链条。未来一段时期，日本经济的关键考验在于能否推动通胀从“成本推动”转向“需求与收入改善共同支撑”，并在该过程中缓解结构性分化。
日本的薪资困境为全球发达经济体提供了警示。在后疫情时代通胀压力延续的背景下，“名义增长、实际缩水”的现象值得各国重视。这不仅是统计数据的变化，更会直接影响家庭生活质量与社会稳定。应对之道需要政府、企业与社会形成合力：既要缓解眼前的民生压力，也要推动中长期的结构性改革，夯实收入增长与物价稳定的基础。