把非公企业党建从形式覆盖转变成功能发挥，这事儿界首市的东城科技园党委和社会工作部最近干得挺漂亮。卢敏是界首市皓浩食品科技股份有限公司联合党支部的书记，他们在经过审批后，把这家联合党支部给成立了起来。这个党支部挺有特点，把食品科技、服饰、信息技术、包装材料还有环保智能这五家企业都涵盖了进去，弄成了一个产业链式的党建模式。这几天他们给这些企业集中送去了党旗、国旗还有办公用品，顺便把党建工作室的牌子也挂上了。 为啥要搞这么个工作室？因为界首那边不少非公企业以前存在党建基础薄、活动没地方搞、党建和业务脱节的问题。这次东城科技园党委给这个工作室做了个好样板，不光是强化了阵地建设，还通过亮身份、亮职责、亮承诺的机制来督促党员在一线干活。这样一来，企业党员就有了学习、活动和服务的“红色家园”，以前那种没地儿活动、没地儿学习、作用发挥不出来的难题也就迎刃而解了。 界首市委社会工作部的人还专门跑到企业生产一线去调研，给大伙儿送政策、送信息、送服务，精准对接大家的需求。这种“党建+服务”的方式让党组织更有凝聚力了，企业对党建工作也更认得了。卢敏就说，以后就以这个工作室为平台好好干活儿，多宣传政策、组织活动、发展党员，还得深入企业解决急难愁盼的问题。 从长远看，让党建工作室规范起来、常态化运行下去，这能帮着建立起非公企业党建的长效机制。通过党建的引领作用不光能强化内部治理、把员工聚在一起劲儿，还能给企业创新升级和稳健发展提供“红色动能”。界首这事儿说明白了一个道理：把党建嵌进非公企业发展的全流程里头去，“党建强、发展强”的目标就能实现。 非公企业党建可不是一句空话，得落地见效才行。界首市通过挂牌子加上精准服务这招儿，给企业注入了党组织的活力和温度，也给别的地区提供了个好参考。在高质量发展的路上想让企业行稳致远，“红色引擎”驱动还是得靠党建和经营同频共振才行。