南通打造了一个叫“技能夜校”的项目，专门帮大伙儿提升技能，填补了市场空缺。这事儿在南通市虹桥新村搞得特别火，晚上活动室灯火通明，大家都在忙着学手艺。江苏省南通工贸技师学院找来本地有名的家政公司“江海好阿姨”一起干，把专业教室搬到了家门口。 以前大家觉得学技能只能去学校或者企业，现在这种白天工作晚上学习的模式火起来了。为啥这么干？因为现在的劳动力不太合市场胃口，像家政这种特别缺人手的服务行业更是如此。南通有48万户家庭想请人干活，市区的需求量甚至占到了40%。预计到2025年，招聘人数还得涨36%，可现在干活的人连1万都不到，还存在年纪大、文化低、技术差的问题。按保守算下来，缺口至少有2到3万人，特别是养老和照顾小孩这类岗位，缺人的比例超过了60%。尤其是那些老人多的老小区，矛盾特别尖锐。 这中间有好几个原因凑在一块儿。一方面是以前的培训体系不健全，很多阿姨干活都是凭经验，服务质量忽高忽低；另一方面是大家平时太忙了没时间上课，正规的培训机构又主要盯着学生和企业职工。现在的“技能夜校”正好给那些想上班又想兼职的人解决了难题。这是南通市人社局牵头弄出来的活儿，学校出老师和课表，企业出场地和行业资源。 教什么完全看大家需要什么。像家政、形象设计、手工制作、修电器这些急需的工种都有涉及。教学方法也很实在，不仅要讲理论还要动手练，老师带着做示范或者分享经验。就拿“江海好阿姨”的教学点来说吧，省级技术能手何海棠带着学员一边听技巧一边自己动手操作，不少人都觉得这招管用，“一听就懂、一学就会、一上手就能操作”，再也不是光听不练了。 项目负责人说这就是要让老百姓“想学啥就学啥”，时间安排也很灵活。这事儿办得挺实在的效果也挺好：给市场输送了不少懂技术、服务好的人才；帮劳动者增加了就业的本事；还让大家在社区里有事干、有学上。从长远看这也是推动职业教育和社会需求对接的好路子。 未来这一块还有很多工作要做。南通市人社局表示要继续完善政策、搭建平台、建服务驿站、搞标准化建设。预计以后这种模式会在更多社区铺开，课程内容也会跟着产业和需求变一变。不过怎么让学校和企业长期参与进来、保证教出来的人真能找到活儿干？这些都是下一步要想的难题。 从以前的“工学交替”到现在的“夜间充电”，技能培训正在走出教室走到大街上。南通的做法说明只要公共服务精准抓住了老百姓最急最盼的事儿，不光能缓解就业难题，还能激发大家的潜力和社会的活力。在咱们都在搞共同富裕的大背景下，这些基层的创新探索就是构建终身学习体系、夯实发展根基的扎实一步。它的意义不光是教会一门手艺，更重要的是点亮了大伙儿对未来生活的信心和对美好生活的向往。