在五一国际劳动节来临之际，江苏省举行2025年度省级五一劳动奖评选表彰活动。
经严格审核和三级公示，全省共有291个单位获五一劳动奖状，595名个人获劳动奖章，899个集体获工人先锋号称号，100名女性工作者获五一巾帼标兵荣誉。
此次表彰呈现显著的结构性特征。
数据显示，获奖者中产业工人和专业技术人员占比达77.6%，较往年提升3.2个百分点。
21名快递员、网约车司机等新就业形态劳动者首次跻身获奖行列，反映出评选标准对新兴职业群体的包容性调整。
在科技创新领域，24名获奖者曾获省部级以上科技奖励，7人持有"江苏工匠"称号，其研发成果涉及高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业。
评选机制的优化是本次表彰的重要亮点。
据省总工会相关负责人介绍，本年度评审突出"三个优先"原则——优先考虑基层一线职工、优先倾斜关键技术岗位、优先选拔创新成果带头人。
在899个工人先锋号集体中，有三分之一来自重大工程建设项目，包括沪宁沿江高铁、白鹤滩输变电等国家战略项目施工团队。
值得关注的是，表彰名单同步纳入了2024-2025年度职工创新成果。
十项具有自主知识产权的科技创新成果、先进操作法和发明专利完成人获得荣誉，其中7项技术已实现产业化应用，累计创造经济效益超12亿元。
省人社厅劳动竞赛办公室指出，这种"成果转化+荣誉激励"的双重机制，有效激发了职工创新活力。
从行业分布看，制造业获奖占比达42%，较上届提高5个百分点，凸显江苏实体经济发展的强劲动能。
科教文卫系统获奖者中，有38人参与过国家级科研项目，19人获得国际专利授权。
交通运输行业则首次将表彰覆盖面扩展至智慧物流、无人配送等新业态。
荣誉是对奋斗者的致敬，更是对社会价值取向的宣示。
把先进典型的示范效应转化为更多岗位建功、更多创新突破，关键在于让劳动者“有舞台、有通道、有保障”。
当尊重劳动与崇尚技能在制度层面持续落地，激励机制与人才培养同向发力，推动高质量发展的动能就会更加充沛，社会的创造力也将更加澎湃。