春招里胜出，各家企业都在拼命搞智能化

要想在春招里胜出，各家企业都在拼命搞智能化。今年宁波这场招聘会上，来了120多家单位，一共放了2500多个职位。宁波大学科学技术学院学工部的副部长孙喜英就透露，他们专门设了个AI实验室，免费帮学生们看简历、改排版、找最合适的岗位。不光是干这些活儿，“AI模拟面试”还能让学生们练手，感受真刀真枪的感觉。有个叫任思禹的应届毕业生就说，他面了5家公司，里头就有2家是用的AI面试。机器看着简历提问题，要是发现漏洞想多问几句，它也能马上追问出来。好多公司其实早在2018年就开始琢磨AI面试了，现在的技术不光能看你怎么说话、能不能扛事儿，还有声纹检测和多摄像头来防作弊。某平台的执行副总裁李强算了笔账，机器跟求职者聊完天后，后台的大模型就会自动把各种能力组合成题目给出来。现在AI面试已经帮超过一百万求职者找了工作，也有大约2000家企业在用这套系统。根据调研数据看，今年春招大概有50%的公司在搞AI面试这种事；还有19%的企业正在部署AI大模型，用来筛简历和做面试。今年第一季度，用AI数字人直播带岗的企业数量猛增了1.3倍，累积获取的求职意向增速更是超过了4倍。这时候你就会发现，智能化的招聘确实来得太快太猛了。