咱们先聊个现实话题：那些工龄有35年、年龄到了55岁的职工，到底能不能让他们自己选择退休？这事儿现在可真是大家都盯着看的焦点。尤其是在延迟退休慢慢推行、养老制度一天天变好的当下，这“满35年工龄、55岁就让自愿退休”，早就成了从普通打工仔到企事业单位员工都关心的大问题。 光说一句“想退就能退”那可不行，这里面牵扯到的事儿多得很。身体健不健康、家里日子好不好过、口袋里有没有钱、退休金领多少、社会上缺不缺劳动力、社保基金能不能撑得住……这些方方面面都得算清楚。只有把政策讲透了、利弊说实在了、现实情况摆明白了，大家伙儿才能搞懂这退休方式到底该不该推行、适不适合自己。 咱们先把最要紧的现实情况说清楚：现在咱们国家还没出那个全国统一的“满35年工龄、55岁就能自己退休”的政策。按照现在的规矩，男的法定退休得60岁，女干部55岁，女工人50岁。而且得养老保险缴满15年才能办手续。只有那些特殊工种干了的、病得完全干不动活儿的、还有部分公务员等符合特定条件的人，才可以按规定提前退。 大多数普通企业的职工、事业单位的人员，就算工龄熬到了35年，只要没到法定年纪，照样不能随便提前退。这也是为啥好多人干了大半辈子，明明身子骨吃不消了，还得硬撑到岁数到了为止。 老百姓为啥老是吵着要“35年工龄、55岁自愿退休”？说到底是盼着退休制度更人性化、更灵活点。好多55岁上下的劳动者，把一辈子最好的时间都搭进去了。有的在外面风吹日晒干体力活儿；有的家里老人得照顾、孩子还得帮忙带；还有的是在技术更新快、压力大的行当里混。35年工龄意味着一个人把最黄金的年华全给了工作。要是在这个岁数能让他们看着身体状况自己选退休，这既是对他们多年付出的尊重，也是让累垮的身子歇歇脚、让家里日子安稳点。 另外经验丰富的老人退下来后，也能把坑位腾给年轻一代，促进职场良性循环，让人力资源配置更合理。不过在支持这种灵活退休的同时，咱们也得承认全面放开这事儿确实挺难办。 最直接的就是钱的问题。咱国家的养老保险一直是“多缴多得、长缴多得”。退得越早缴费时间越短，账户里攒得少；就算算出来的养老金标准也低。要是55岁就退了，比起60岁退休少拿5年的工资、公积金、奖金福利这些实打实的钱不说，每个月拿的养老金也会差一截。 对那种家里没啥积蓄、开销又大的人来说，虽说可以不受工作压力的苦了；但晚年的日子经济保障肯定会减弱不少。现在人均寿命那么长；好多人退下来还能活二三十年呢；这时候养老金高不高直接决定你能不能吃得好、看得起病、晚年过得有质量。所以自愿退休也不是越早越好；得看你手里有没有余钱。 再从国家和社会的角度看问题也得谨慎点才行。现在人口老龄化越来越厉害；社保基金能不能长期稳当运行可是大伙儿晚年的命根子。要是好多人都扎堆提前退了；那一边是缴费的人变少了钱进不去；一边是提前领钱的人变多了钱要出去；这长期下去社保体系可能就扛不住了。 而且不同行业的工作强度差别可大了去了；脑力活儿和体力活儿、轻活和重活完全不一样；一刀切让55岁的人都能退也容易造成新的不公平。所以这事儿从来不是个二选一的选择题；而是得兼顾个人的需求和国家整体的发展才行。 与其搞那种一刀切的政策；不如搞个弹性退休制度：给那些工龄长、身体不好、家里有困难的职工一个自愿提前退的口子；让他们按规矩办；给身体好的、还愿意干的人多给点养老金、把工作时间改得灵活点、给个轻松的岗位；这样既保障了大家的选择权又能让制度撑得住劲儿。 说到底大家真正想要的不是非要强行早点退；而是辛苦大半辈子后能有一份有尊严、有保障、能自己做主的晚年生活嘛。制度会越来越完善；每个人的情况也都不一样。那么咱们回头想想自己：要是哪天你也到了55岁、工龄满35年了；你是想早点回家享受日子呢；还是想接着上班多攒点养老钱？在你看来退休的时候是看年龄重要还是看工龄重要呢？