在2024年全国两会召开之际，就业与消费的良性循环问题引发代表委员热议。
格力电器董事长董明珠代表在接受采访时直指当前经济工作的核心矛盾：消费需求不足与就业质量不高的结构性难题。
问题研判显示，我国社会消费品零售总额增速放缓与青年就业压力并存的现象，反映出居民消费能力与信心亟待提升的现实。
统计数据显示，2023年全国居民人均可支配收入实际增长5.4%，但仍低于疫情前水平。
董明珠代表指出："没有稳定的就业岗位和合理的薪酬增长，任何消费刺激政策都难以持续见效。
" 这一判断背后存在深层次的结构性原因。
随着产业升级加速，传统劳动密集型岗位减少与高素质技术人才短缺的矛盾日益突出。
制造业领域普遍存在的"招工难"与"就业难"并存现象，暴露出劳动力技能结构与产业需求不匹配的问题。
针对这一现状，董明珠代表提出系统性解决方案。
在就业保障方面，建议企业通过智能化改造，将青年劳动者从重复性劳动中解放出来，转向技术型岗位。
在收入分配方面，强调建立与劳动生产率同步的工资增长机制，使劳动者真正分享发展成果。
以格力电器实践为例，该公司通过"技能提升计划"已实现技术工人占比超40%，近五年一线员工年均工资增幅达8.2%。
这一建言具有显著的政策参考价值。
中国人民大学劳动人事学院专家分析，在当前经济转型期，将就业质量提升与消费能力增强有机结合，既符合高质量发展要求，又能形成内需拉动的良性循环。
国家发改委近期出台的《促进消费实施方案》也明确提出，要"通过稳就业促增收提升消费能力"。
前瞻性观察表明，随着新质生产力加快发展，制造业数字化转型将创造更多高质量就业岗位。
中国劳动学会预测，到2025年智能制造领域将新增就业机会超500万个，这些岗位的平均薪酬预计比传统岗位高出30%以上。
这种结构性变化将为扩大消费提供持续动力。
提振消费不能只着眼于短期刺激，更要在就业稳定、收入增长与能力提升上做“长期工程”。
把稳岗位作为底线，把提技能作为抓手，把增效率作为路径，既能增强居民消费信心，也能推动企业转型升级、经济循环更畅通。
消费的活力，归根到底来自民生的底气与发展的韧性。