春节前后，山东省济宁市兖州区的多个社区相继迎来一批特殊的"讲述者"。他们不是专职演讲者，而是来自田间地头、养老院落、工厂车间的劳动模范。他们登上临时搭建的讲台——用最朴素的语言——讲述各自用双手书写的人生故事。 这是兖州区总工会"劳模工匠宣讲进社区"活动的一个缩影。该活动充分利用春节假期社区人员相对集中的时间窗口，将劳动模范请出荣誉室、送进百姓身边，以真实可感的奋斗经历替代空洞说教，让劳动精神在基层落地生根。 一、从"照本宣科"到"亲历叙事" 长期以来，基层思想政治教育面临一个共同困境：内容与受众之间存在明显的语言隔阂，宣讲者讲得费力，听众听得疏离，实际效果大打折扣。 兖州区总工会对此有清醒认识。该区总工会明确要求宣讲员摒弃照本宣科的惯常做法，鼓励其使用职工群众熟悉的日常语言，围绕自身亲历的成长历程和奋斗感悟展开讲述。此转变看似细微，实则触及了思想引领工作的核心命题——只有真实的故事，才能打动真实的人心。 劳动模范马兆文讲述的是一颗哈密瓜背后的种植技术攻关与增收致富之路；孙艳红分享的是日复一日照护老人过程中积累的职业情感与坚守信念；徐新武谈及的是在车床前追求精度极限的执着与专注；杨西廷则讲述了在造纸工序中把控品质关口的责任担当。这些故事带着汗水的温度，源于实践的土壤，成为诠释"劳动创造幸福、实干成就伟业"最具说服力的现实注脚。 二、二十年积累，品牌建设久久为功 兖州区总工会推进劳模宣讲工作并非一时之举。早在2005年，该区总工会便着手打造以"工"字为核心的思想政治引领品牌，将县级工会"贴近基层、直面职工"的功能定位贯穿始终，精心组建劳模工匠宣讲团，持续深入企业车间、社区乡村和校园讲堂开展宣讲活动。 近二十年的持续耕耘，使这一品牌逐步形成稳定的运作机制和广泛的社会认知。截至目前，活动已走进9个乡村和社区，并覆盖多家重点企业，累计受众达2100余人次。这一数字背后，是一套经过长期检验、不断优化的基层思想工作方法论。 三、线上线下融合，拓展宣讲覆盖半径 面对数字化时代受众获取信息方式的深刻变化，兖州区总工会积极探索线上线下融合的宣讲模式。依托"兖州工会"微信公众号等新媒体平台，该区总工会开设"劳模工匠风采"等专题栏目，对精彩宣讲内容进行直播或录播，使无法到场的职工群众同样能够接触到这些鲜活的劳动故事。 这一举措有效打破了传统宣讲在时间和空间上的双重局限，将"行走的思政课"与"指尖上的云课堂"有机结合，构建起覆盖更广、触达更深的立体化宣传教育体系。劳动精神的传播，由此从一个社区的讲台延伸至更广阔的数字空间。 四、常态化推进，汇聚创新实践合力 据悉，兖州区总工会下一步将持续深化"中国工人大思政课"品牌建设，推动宣讲活动向企业班组、校园课堂、社区广场更延伸，逐步实现常态化、制度化开展。 这一方向的确立，意味着劳模宣讲将从节点性活动转变为长效工作机制，从覆盖特定人群扩展为面向广大职工群众的系统性思想引领工程。其目标不仅在于传递精神力量，更在于激发职工群众投身创新实践的内生动力，为地方经济社会发展汇聚更广泛的智慧与力量。
一线劳动者最懂奋斗的分量，也最能把"劳动创造幸福"的道理讲得具体而有力。把劳模工匠的实践经验转化为基层可听、可学、可用的"公共课程"，既是对劳动价值的致敬，也是对高质量发展所需技能人才和奋斗精神的深耕。让更多"沾泥土、带露珠、冒热气"的故事走进车间班组、社区校园，才能在日常点滴中汇聚起实干担当的社会共识与前行动力。