当前我国就业形势面临新的机遇与挑战。
王晓萍部长指出，"十五五"时期经济长期向好的支撑条件和基本趋势保持不变，高质量发展前景广阔，加上我国强大的制度优势，为就业工作提供了坚实基础。
这一判断既是对经济发展态势的理性评估，也是对就业稳定性的有力保证。
在应对新技术冲击方面，人力资源社会保障部正积极研究相关政策，着力发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。
这一思路体现了在新时代背景下，既要拥抱技术进步，又要保护劳动者权益的平衡发展理念。
政府工作报告明确提出实施稳岗扩容提质行动，这成为今年就业工作的核心抓手。
在稳岗方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持力度，在促进行业发展中保护现有岗位。
在扩容方面，将挖掘数字经济、高端制造、现代服务等新兴领域的就业潜力，在推动产业升级中创造新的就业机会。
在提质方面，将落实最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度，在强化权益保障中提升就业质量。
这三个方面形成了从保存量、扩增量到提质量的完整闭环。
高校毕业生就业是重点群体就业工作的重中之重。
2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，就业压力进一步加大。
为此，人力资源社会保障部将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。
同时抢抓春招和离校前的时间窗口，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好融入职场、融入社会。
针对其他重点群体，部门将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，深化劳务协作，拓宽农民工就业路子，对防止返贫致贫对象加强常态化就业帮扶，对困难群体开展就业援助，帮助他们稳定就业增收。
这一系列举措充分体现了就业工作的包容性和全覆盖特点。
从实际运行情况看，劳动力市场已实现温暖开局。
今年以来，春风行动暨就业援助季活动已举办3.1万场招聘会，发布2200万个岗位。
春节后调研显示，企业开工率、劳动者返岗率均达到九成以上，这表明市场活力正在逐步释放。
接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇的目标。
在政策支持方面，将用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度，形成政府、企业、劳动者的良性互动。
就业是最大的民生工程。
在高质量发展新征程上，我国就业工作正从规模扩张向质量提升转变。
随着各项政策措施的落地见效，一个更加充分、更高质量、更具包容性的就业体系正在形成，这不仅将为经济社会发展注入强劲动力，也将为亿万劳动者托起稳稳的幸福。