就在江苏积极打造新质生产力、推动高质量发展的档口，科技企业因为技术密集、人才集中、迭代快的特点，虽然风头正劲，却也扛着不少技术、市场和人才的风险。怎么给这些企业配个跟得上步伐的保障，成了保险行业得攻克的大难题。光大永明人寿江苏分公司最近没含糊，直接把身子沉到了科技企业的一线去，给大家伙儿量身定做了保险服务。为了给区域的创新主体稳稳托底，他们这次把劲儿都使在高科技和战略性新兴产业上了。到了2025年，光给195家这种公司就攒了总共1.9万人的保障，光累计保额就高达199.84亿元。这些保障可没搞一刀切，全是照着企业所在的行业、发展阶段还有人员结构来的。 至于内容嘛，把团体意外、重大疾病和医疗健康这些都给包圆了。在无锡那边有个正在爬坡的电机厂，之前好几年都被光大永明人寿无锡中心支公司照顾着。这回光大永明人寿江苏分公司给800多个员工保了3.4亿元的风险额度。尽管这一年支付了90.55万元的赔款，但企业主说这钱花得值，一开始大家对这种团险不太懂，反倒是光大永明人寿弄得贴合实际，赔得又快又利索。 在南京还有一家搞医疗器械的龙头企业，全指着研发人才吃饭。光大永明人寿江苏分公司特地派了人去组建服务团队。针对那1600名核心研发人员，他们设计了一套独特的福利保障计划。光这套计划的保额就到了9.81亿元。 到了2025年光这一家企业的多名员工就赔了好几十万。拿到赔款的员工都说保险真的在关键时刻帮了大忙。 从卖标准化的产品到亲自上门定制方案；从单纯等事后理赔到钻进企业风险管理的链条里，光大永明人寿江苏分公司这一系列的操作，正好跟科技产业的发展节奏对上了。 分公司的负责人说了，他们专门搞了条科技企业服务专线，隔三差五就去回访看看需求有啥变化。 这样基于实地调研和按需响应的做法不仅能让科技企业更抗揍，也把保险业服务新质生产力的内容给丰富了。 这下金融活水就能更精准地浇到创新这块沃土上了。