杭锦旗:留住人才的“软实力”和“硬支撑”

虽然内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗巴拉贡镇的冬季非常寒冷,可“陕蒙面食馆”里却总是热热闹闹的。店主刘治伸一边揉着面团,一边盘算着这一天的生意。他的这份忙碌背后,藏着一家人从陕西迁来巴拉贡镇创业的故事。 刘治伸的妻子周艳2017年应聘到巴拉贡镇小学教书。刚来时语言不通、生活习惯不同让她挺难受的,但同事的热情帮助还有学校的支持让她很快适应了这里。政府给引进的老师发补贴、提供培训,她成了骨干。不过跟远在陕西工作的丈夫长期两地分居是她最大的心事。 转机出现在2024年。刘治伸为了全家团圆辞掉了国企的稳定工作来巴拉贡镇创业。当地政府全程跟着帮忙:解释政策、找店址、办执照,手续特别顺畅。还给他做免费培训,帮他引流客源。现在面馆生意好了,夫妻也团圆了。 像刘治伸这样的例子还有不少。在锡尼镇,黑龙江的赵云开起了东北铁锅炖餐馆。他也觉得这里办事效率很高。杭锦旗还通过举办沙漠群英会、亚洲大洋洲软式曲棍球赛这些活动打品牌,给小店带来了人气。 为什么外来人才愿意在这里扎根呢?主要是因为杭锦旗营造了好的营商环境。政府提出要做“地方好、人厚道、事好办”,专门成立帮办代办的队伍主动服务。周末也不关门办业务,政策补贴还能精准送到企业手里。 除了政务服务,杭锦旗也重视人文生态的培育。大家都觉得“人人都代表杭锦形象”,形成了尊重创业者的好风气。这种真诚的热情配上精准的扶持,构成了留住人才的“软实力”和“硬支撑”。 水聚集鱼才会来,树茂盛鸟儿才栖息。一流的营商环境不光是办个执照那么简单,还体现在帮人解决具体困难上。杭锦旗通过真心实意的服务,把黄河畔的这片土地变成了梦想成真的地方。这种“筑巢引凤”的努力肯定能给高质量发展注入持久的人才动能。