今年初春，青岛市崂山区劳动仲裁庭的一纸裁决，为董佳雯等三名劳动者历时半年的维权之路画上句点。这起案件折射出新就业形态下的典型困境——当事人通过朋友圈广告入职某商贸公司——工资以个人微信转账发放——社保缴费主体与实际用工单位分离，三重缺失让维权举步维艰。
依法用工是企业的基本责任，也是良好营商环境的组成部分。这起"三无"欠薪争议的解决说明，问题导向、部门协同、善用电子证据，能让"看不见的劳动"被看见，让"说不清的关系"被说清。制度落地、治理前移，才能让每一份劳动都有保障，让公平正义在具体案件中真正落地。