商业讲师怎么定价呢？在这个关系越谈越紧张、金钱最实际的时代，商业讲师必须面对课酬问题，尤其是刚入行的新讲师。对于他们来说，定一个合适的课酬是非常重要的事情。以前有位朋友，刚刚辞职成为商业讲师，我给他找了很多工作，但他的价格偏高导致没有合作机会。另外一个情况是我朋友找我推荐老师并报价的时候。我给对方报了1.3万每天的价格，然而这次是保守了。后来我了解到这个外企每天培训费用都在两三万甚至五六万之间。把价格定高了，合作机会少；把价格定低了，人家又会怀疑你的实力。所以作为商业讲师与合作伙伴谈价格的时候该怎么办呢？根据我们十几年的经验来看，主要有四种方法来给自己的课程定价。第一种方法就是让对方报价。这是最稳妥的方式，可以进退自如。比如说我们给一些刚开始做商业讲师的人合作时，他们对课程定价没有概念。这种情况下让我们给出一个报价一般都能达成合作。第二种方法就是和同行咨询了解同行的报价情况。比如A老师想知道C老师每天多少钱时问一下C老师。因为C老师跟很多企业还有培训机构合作过，所以他就很清楚别人的定价情况。这样你就可以给自己一个参考。第三种方法就是用效果说话这是最坦然的一种做法。比如你可以对合作方说：这次课程价格先别谈，先把课讲好再说。讲完后你觉得满意再给相应报酬即可。这样要求你对自己的课程质量有信心也有一定风险但效果不错。第四种方法就是用打比喻传递自己的价格信息比如说你给对方说上个月我有个朋友单位讲了1天他们给了6000元这样的信息传递给对方这样对方就能有个心理预期然后再跟他们进一步讨论具体价格调整的问题 无论使用哪种方式新人一定要真实这样才能获得更多商业机会和合作机会。