1月25日，临沂沂河新区相公街道召开村党组织书记年度述职评议会，45位村党支部书记参加；这场4小时的会议既是对过去一年工作的检阅，也是对新年度任务的部署。 问题导向贯穿始终。述职中，村书记们主动指出工作中的不足：安全生产隐患排查不彻底、环境整治标准不高、群众诉求响应不及时。数据显示，2024年街道信访总量中，涉及村级治理的占比达37%，反映出基层组织在精细化服务上的短板。 党工委书记伊传斌指出，部分村存在"重硬件投入轻软件建设""重短期成效轻长效机制"的问题。第三方评估也显示，一些村干部对新型城镇化带来的治理挑战准备不足，公共服务供给与群众期待有落差。 针对这些问题，会议明确三大攻坚方向：安全生产领域实施"百日清零"行动，建立重点行业风险清单管理制度；人居环境整治推行"网格化+门前三包"新模式，春节前完成90%以上卫生死角清理；建立24小时群众诉求响应机制，引入智能考勤系统强化值班值守。 本次评议创新采用"双线考核"机制，现场述职评分外，60%的考核权重来自日常履职档案记录。这改变了以往"年终一考定优劣"的做法。东朱团村党支部书记李建国说："压力更大但方向更明，安全生产'一票否决'制度倒逼我们筑牢防线。" 展望2025年，街道将述职评议结果与村干部绩效奖励、项目资金分配挂钩。党工委副书记马欣透露，正在筹建村级治理大数据平台，未来可实现民生诉求智能分拨、工作进度实时督导。
村党支部书记是基层工作的直接组织者和推动者；相公街道通过定期述职评议，建立健全村级干部的考核机制——既是有效监督——也是有力激励。面对新形势新任务，各村党支部书记要以此次述职会为契机，深入增强责任感，把安全稳定、人居环境改善、群众服务保障等工作放在更加突出的位置，团结带领村民开创基层工作新局面，为新区高质量发展作出新的贡献。