问题：在稳就业与促增收的工作实践中，就业困难人员特别是残疾人群体面临多重约束。
一方面，部分劳动者受身体条件、技能储备、信息获取渠道等因素影响，就业选择面窄、求职成本高；另一方面，基层岗位信息分散、企业用工需求与求职者能力结构不匹配，导致“有岗难招”“有劳动力难就业”并存。
如何把服务延伸到群众家门口，实现从“帮扶”到“赋能”的转变，是基层就业服务的重要课题。
原因：造成上述难题的原因既有个体层面的现实限制，也有服务供给层面的短板。
对一些残疾人和长期失业人员而言，缺少可复制、可上手的技能训练机会，难以形成稳定的劳动收入来源；同时，求职路径不清晰、对政策不熟悉，也容易错失灵活就业补贴、创业扶持等政策红利。
在服务端，传统招聘活动往往“重发布、轻指导”，难以针对特殊群体提供适配岗位、能力评估、心理支持与持续跟踪，影响就业质量与稳定性。
影响：就业困难群体就业不稳，不仅影响个人和家庭收入预期，也会加大社会保障压力，削弱劳动者参与社会生活的获得感与信心。
对基层治理而言，就业服务能否精准触达，直接关系民生温度与政策落地效率。
对海南自贸港建设而言，稳就业不仅是经济运行的“压舱石”，也是扩大内需、促进共同富裕的重要支撑，尤其需要在重点群体上形成更可持续的政策与服务闭环。
对策：针对上述痛点，海口石山就业驿站以“技能赋能+职业指导+政策宣讲+岗位对接”的组合式服务，探索把就业服务做细做实。
12月26日，驿站在石山镇政府小礼堂举办“巧手赋能，助残圆梦”专场帮扶活动，吸引28名就业困难人员参加，其中残疾人20名。
培训内容选择扭扭棒花制作，突出“易上手、市场适配度高、可形成增收”的特点，通过“讲解要点+实操示范+现场纠错”的方式，帮助学员在较短时间内掌握基础技法，降低技能学习门槛，增强参与就业或居家灵活就业的可行性。
学员在制作兰花等作品过程中相互交流协作，现场形成“学得会、做得出、看得见成效”的正向反馈，有助于提升就业信心与行动意愿。
同时，活动引入省级职业指导力量，为就业困难人员提供“一对一”咨询服务，围绕个人能力、就业偏好与市场需求，梳理求职路径、明确方向，推动从“盲目找工作”转向“有计划地就业”。
驿站工作人员同步开展政策宣讲，聚焦灵活就业补贴、创业扶持等内容，帮助群众准确理解申领条件与办理流程，减少政策理解偏差与信息不对称。
为提升转化效率，活动还邀请爱众益心（海南）人才服务有限公司人事专员到场开展面试洽谈，提供3个岗位、共计60人的用工需求，搭建供需双方直连平台，力求把培训与岗位落地有效衔接，缩短从“学技能”到“能上岗”的周期。
前景：随着就业结构调整与新业态发展，灵活就业、居家就业、技能型岗位对劳动者能力匹配的要求不断提高。
以就业驿站为依托，把服务下沉到乡镇社区，推动“培训—指导—对接—跟踪”闭环运行，有望成为提升重点群体就业质量的重要抓手。
海口石山就业驿站相关负责人表示，下一步将持续聚焦重点群体，常态化开展技能培训、岗位推介、政策宣讲等服务，进一步完善精准识别、分类施策与持续帮扶机制，推动更多就业困难人员以技能实现稳定增收，更好融入社会生活，并为稳就业、惠民生贡献基层力量。
就业是最大的民生。
海南就业驿站石山站的这次探索，充分体现了以人民为中心的发展思想。
通过因地制宜、精准施策，将就业帮扶与技能提升、政策支持、岗位对接有机融合，不仅让残疾人等困难群体获得了实际帮助，更重要的是为他们打开了通往美好生活的大门。
这种把就业服务送到群众家门口的做法，值得在更多地区推广借鉴，为全社会构建更加完善的困难群体就业帮扶体系提供有益参考。