当前，随着经济社会发展进入新阶段，就业结构优化与产业转型升级同步推进，如何在产业发展中创造更多高质量岗位，成为各地民生工作的重点。南岳区作为全国知名文旅目的地，面临文旅产业快速扩张与人才供给不足的矛盾。为破解此问题，该区把就业服务与文旅产业发展更紧密地结合起来，探索出产业带动就业、就业反哺产业的双向路径。 从供给端看，此次春风行动规模较大。90余家参会企业覆盖文旅、酒店民宿、文创等本地特色行业，提供304个岗位，涉及运营管理、数字创意、零工服务等领域，反映了产业升级对多类型人才的需求。岗位数量充足、结构更有针对性：既有面向高校毕业生的专业岗位，也有适合农村劳动力的基础岗位，同时提供灵活用工的零工机会，形成了层次分明、覆盖较广的岗位供给。 从需求端看，该区聚焦重点群体精准发力。农村劳动力、高校毕业生、退役军人、零工群体等是就业服务的主要对象。通过分类对接、精准推荐，帮助不同群体在招聘会上更快找到匹配岗位。其中，零工市场招聘专区较为突出，通过整合灵活就业资源，为零工群体提供即时找岗、快速对接的渠道，减少供需信息不对称，更好适应新就业形态。 从服务模式看，该区推动线上线下协同联动。线下招聘现场设置智能招聘区，采用直播带岗、互动答疑等方式提升匹配效率；同步设立17个政策咨询台，由专员提供一对一解读，覆盖就业、社保、医保、民政等事项，方便群众了解并办理对应政策。线上依托抖音、视频号等平台开展直播带岗，扩大信息触达范围，让更多求职者能够参与对接。通过“线下+线上、零工对接+劳务协作+政策服务”的组合方式，就业服务的覆盖面和便利性更提升。 从文化融合看，该区强化活动参与感与传播效果。招聘会融入本土文化和新春元素，设置写春联、打卡兑礼等互动环节，让活动不仅是求职与招工的对接平台，也成为展示地方文化、营造节日氛围的场景，增强吸引力，带动文旅品牌传播。 从实际成效看，此次活动效果较为明显。共发放政策宣传资料1500余份，达成就业意向135人，在一定程度上缓解企业用工需求，也为群众提供了“家门口”就业渠道。数据背后体现的是就业服务与产业发展共同推进，民生保障与经济发展相互带动。 展望未来，南岳区将持续深化“文旅+就业”模式，完善零工市场运行机制，强化劳务协作和数字化服务能力，做好岗位推送、职业指导等后续工作，推动就业服务从阶段性活动向常态化、系统化机制延伸。通过更精准、更贴近需求服务，既稳定就业、促进增收，也为文旅产业高质量发展提供更稳的人才支撑，实现产业与民生的良性互动。
南岳区的实践表明，把民生工作与产业发展协调，往往能形成叠加效应；当文旅经济的活力传导到就业市场，既为求职者提供了更现实的机会，也为区域高质量发展提供了动力。这种兼顾效率与温度的做法，有望为同类地区提供可借鉴的思路。