在亚布力林区，为了帮新医生更快适应工作，为林区“健康路”铺路，当地医院把6名刚入职的新同事聚在一起，搞了次岗前培训，孙悦就是通讯员。培训采取现场讲课和现场答题两相结合的办法。医院先是把《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》这些规定讲了个遍，教大家守住底线。医务科、护理部还有院感办这些部门也轮番上阵，把医疗核心制度、病历怎么写、怎么防院内感染、万一着火怎么处置这些细节全讲透了，重点是告诉大家林区常见病咋治、紧急情况咋办。 讲完课大家还得参加考核，把法律条文、规章制度、院感常识还有医德医风这些东西全都过一遍。医院这是想通过“以考促学、以学促行”的招数，让大家把东西真正装进脑子里。新医生们听完课考完好，都说心里更有底了，对医院也有了归属感和责任感。他们表示以后要在岗位上多用点真功夫，用严的标准和实的作风干活。 孙悦还提到了医院接下来的打算。医院打算沿用“师带徒”这种老办法，再加上“岗位练兵”这样的实战训练，把年轻医生的技术练上去、经验攒下来。这样一来，就能为林区医疗卫生事业的高质量发展搭起一个牢靠的人才架子。