当前，稳就业工作面临新的形势和挑战。为落实就业优先战略，德州市人社部门结合经济发展变化，联合发改、财政、工信等7个部门，启动2026年春风行动暨就业援助季活动，完善覆盖全市的就业服务供给，为劳动力市场增添活力。 精准摸排是做好就业工作的基础。市人社部门开展企业用工摸排和求职者需求走访“双行动”，掌握企业用工缺口、技能需求等信息，同时了解失业人员、农村劳动者、灵活就业人员等重点群体的求职意愿。在此基础上，建立“一人一档、一企一策”的帮扶机制，尽量让求职更有方向、用工更有保障，推动供需两端精准对接，提高匹配效率，降低求职招聘成本。 本次活动的规模和覆盖面继续扩大。全市计划举办200余场招聘活动，涵盖智能制造、现代物流、餐饮服务、教育医疗、电商直播、建筑施工、行政管理等多个行业。岗位类型覆盖普工技工、技能岗位、管理技术岗位及应届毕业生岗位，并提供全职与灵活就业等多种选择，满足不同人群的就业需求。 创新服务模式是提升就业服务质量的关键。德州市完善“线上+线下+移动式”服务体系。线下依托各县市区常态化专场招聘会，提供面对面洽谈渠道；移动式招聘将服务延伸到广场、商圈、乡镇集市，把岗位信息送到群众身边；线上同步开展直播带岗、简历投递、岗位检索等服务，方便求职者获取信息、投递简历。多渠道联动，增强了就业服务的覆盖面和便利度。 政策服务为重点群体提供支持。活动现场设置就业政策咨询、创业扶持指导、技能培训对接、劳动维权咨询等专区，由人社部门工作人员和职业指导师现场解答劳动合同、社保缴纳、补贴申领等问题。通过“一对一”职业指导和“订单式”技能培训，帮助失业人员、农村劳动者等重点群体尽快实现就业、稳定就业。 区县联动提升了服务的贴近性。各县市区结合产业特点，组织“小而美、专而精”的专场招聘，聚焦本地支柱产业和特色行业，提升岗位供给与本地人才需求的匹配度。通过因地制宜开展服务，推动就业服务延伸到基层，让劳动者在家门口就能获得更多就业机会。
就业是重要的民生议题，也是经济运行的重要指标。德州市以系统化方式提升供需对接效率，既体现就业服务能力的提升，也反映出就业工作从“数量”向“质量”更重视的转变。让精准服务落到细处，让政策支持形成实效，才能把“春风行动”的温度真正送到群众心坎上。