在加拿大职场，压根儿就没有35岁这种现象，只要不是在写招聘广告里明晃晃地写着“只要35岁以下”，绝对不会因为年龄给你机会吧，这种行为在加拿大是违法行为，直接把你告上法庭。每个省都有Human Rights Code，明确规定招聘过程中不能因为年龄、性别或者种族去区别对待人。你可能会遇到五六十岁的同事，因为加拿大老龄化的原因。当然35岁绝对算不上老。在这个国家，你只要拿着简历和他们聊工作经验，他们就会自动判定你的年龄。这是实话实说，不过加拿大的用人单位看重的也是你在岗位上的经验和处理问题的能力。如果没有工作经验，哪怕学历再高也很难进第二轮面试。我在加拿大的体验就像是被甩出去很远。招聘过程中没人问过我的年龄，所有问题都是围绕着工作岗位来的，还有对公司的理解、热情和特殊需求这些方面。当然也不是完全没有要求，很多岗位会注明要达到法定最低工作年龄（12-18岁），因为在加拿大高中生就出去打工的现象很普遍。虽然听起来有些严格，但这些限制主要是为了保护未成年人免受剥削和童工行为的影响。