齐鲁银行今年的薪酬榜单有个有趣的现象，董事长郑祖刚居然主动降薪了，行长张华却逆势加薪。给张华这次给的总薪酬高达173万，在山东省上市高管里面那可是第一啊。在今年的年报里面，这个1770.8万元花在了关键管理人员的薪酬上。这个信息第一次把高管们具体拿了多少给公布出来。董事长郑祖刚拿到156.7万元，这个数字比去年还涨了10%。可与此同时，有不少副职高管却把薪酬下调了。这种有的涨有的降的情况让大家特别注意到张华的薪水。张华，生于1966年6月。他是中国国籍，本科和硕士都读了，现在是高级经济师。他的履历很精彩，从山东银行学校的教师一路做到齐鲁银行的行长。先是在济南市商业银行开元支行当行长，之后又是信贷管理部总经理，后来又分别在青岛和聊城分行当行长，之后又当了副行长，还去济南市政府金融办挂职过。直到现在执掌齐鲁银行。 2024年，他从公司得到的税前报酬是173.4万元。这个数字比山东省A股上市公司总经理（总裁）的平均年薪123.86万元还要高出近50万元呢。现在他在已披露薪酬的山东上市公司高管中排名很靠前。薪酬当然不仅仅是一个数字那么简单了。在2025年的前三季度，齐鲁银行交出了一份不错的成绩单。营收达到99.24亿元，同比增长4.63%；归母净利润达到39.63亿元，同比增长15.14%。资产质量也同步改善，不良贷款率降到了1.09%，拨备覆盖率提升到351.43%。 市场上很多人都在猜这次董事长降薪、行长加薪的原因。是董事会给管理层松绑吗？还是权力和待遇要相匹配呢？不管怎样，齐鲁银行用业绩证明了给核心骨干加薪并不会稀释治理效果。相反，关键岗位更有吸引力才能让稳健增长的故事继续下去。