长寿区人力社保部门近日走进企业生产一线，开展农民工慰问活动，为坚守岗位的农民工送上节日祝福，并面对面解读就业创业扶持政策、社会保险参保权益和依法维权渠道；这个举措也反映出农民工群体就业稳定、权益保障各上仍有较为现实的需求。农民工作为产业工人的重要组成部分，为区域经济发展提供了有力支撑。长寿区把促进农民工就近就业作为重点工作推进，既是对这一群体贡献的回应，也是优化人力资源配置、提升产业竞争力的客观需要。通过部门主动服务和政策支持，有助于降低农民工跨地就业成本，推动本地产业发展与就业形成良性循环。 具体工作中，长寿区推出系统化、多层次服务举措。就业服务上，全区组织“春风行动”“早市+夜市”招聘等公共就业服务活动110场，为4397家企业发布岗位约11.7万个，提供职业指导3.17万余人次，构建起覆盖面较广的就业信息网络。这些活动更对接企业用工需求与劳动力供给，为农民工提供了更多就业选择。 技能提升是提高农民工就业质量的重要抓手。长寿区实施“技能照亮前程”培训行动，完成职业技能培训2784人次，培训总体就业率达66.05%。数据显示，通过更有针对性的培训，农民工的就业竞争力得到提升。同时，创新推出“乡村合伙人”计划，带动农村居民人均增收1200元，表明了从稳定就业向带动创业增收的延伸。 权益保障是农民工工作的基础。长寿区率先启动欠薪治理“信用+监管”改革试点，为农民工追回欠薪3000余万元，显示出通过制度创新与严格监管，能够更有效维护农民工合法权益。此外，为356家市场主体发放农民工就业创业补贴71.5万元，进一步增强企业吸纳农民工就业的动力。 从农民工的获得感来看，涉及的关心与支持增强了他们的工作动力和归属感。企业负责人也表示将履行社会责任，做好稳岗扩就业工作，折射出政府、企业、农民工之间的良性互动。长寿区成功举办全市“农民工日”主题活动，带动社会关心关爱农民工的氛围持续升温，体现出农民工服务从部门推动向社会共同参与的拓展。
从节日慰问到制度保障，长寿区的实践表明，农民工就业既是民生议题，也是推动区域协调发展的关键环节。当政策支持转化为实际成效，“就近就业”就能从目标变为可感可及的现实。这个探索为新型城镇化建设提供了案例，也为乡村振兴拓展了路径——只有把群体诉求放在发展全局中兼顾，才能更好实现“留得住人、安得下心、扎得下根”的可持续目标。