春节前后是劳动力流动的关键时期，也是企业用工的重要节点；为妥善应对此时期的就业形势，江苏省近日启动春风行动暨就业援助季系列活动，通过系统性、全方位的政策举措，促进劳动力有序流动和企业平稳运营。 该系列活动分为两个阶段实施。春节前，江苏省开展"春暖人心·就江苏"活动，重点引导外省在苏务工人员春节期间留岗过节，同时鼓励本省返乡人员节后就近就地就业创业。这一阶段的核心目标是稳定现有劳动力队伍，减少春节期间的人员流失，为企业节后复工复产奠定基础。 春节后至3月末，江苏省更开展"春风送岗·就在江苏"活动，举办劳务协作推进大会，为有用工需求的企业和求职劳动者提供全程贯穿的"点对点"直达送工服务。这一阶段的特色在于实现了"出家门、上车门、进厂门"的全链条服务闭环，有效降低了劳动力流动的成本和风险，吸引更多外省劳动力到江苏就业。 从组织形式看，该活动充分表明了纵向和横向的协同联动。纵向上，省市县三级联动，形成上下贯通的工作体系；横向上，省内外协同聚力，发挥长三角区域一体化优势，促进劳动力跨区域有序流动。这种多层次、全方位的协作机制，有助于提高就业服务的覆盖面和有效性。 在具体措施上，活动期间将在全省范围内举办线上线下求职招聘活动3000场次以上，提供就业岗位100万个以上。线上线下相结合的方式，既满足了疫情防控的要求，也提高了招聘的便利性和参与度。通过大规模的岗位供给，实现了供需的高效对接，为求职者提供了更多选择机会，为企业提供了充足的人力资源保障。 这多项活动的实施，对于稳定就业形势、促进经济平稳运行至关重要。一上，通过稳岗措施，可以减少春节期间的人员流失，降低企业的用工成本和管理难度；另一方面，通过招工措施，可以及时补充企业所需的劳动力，加快企业复工复产的进度。两者的有机结合，实现了"节前稳岗、节后招工"的无缝衔接，有助于维持经济运行的连续性和稳定性。 从更深层的意义看，这一活动体现了江苏省在新发展阶段对就业工作的新认识。就业不仅是经济问题，更是民生问题和社会问题。通过系统性的政策设计和精细化的服务供给，既保护了劳动者的合法权益，也支持了企业的健康发展，体现了以人民为中心发展思想。
在高质量发展与民生保障并重的新阶段，江苏这场惠及千万劳动者的"春风行动"，既是对用工市场的及时调节，更是就业治理现代化的创新实践。它展现了地方政府在经济转型中的主动作为，以及"以人为本"理念的持续深化。