目前，全国景区提质、乡村旅游升级等项目年均增长率达23%，但同时具备文化解读与商业运营能力的策划人才仍然紧缺。文化和旅游部数据显示，2023年文旅策划类岗位供需比为1:5.3，头部企业85%的中高级岗位招聘中明确提出持证要求。行业短板主要体现在三上：一是传统策划人员更多依赖经验，缺少系统方法论；二是高校培养与市场需求衔接不足，应届生平均适应周期超过18个月；三是在项目投标中，持证团队中标率比无证团队高40%。
文旅产业的发展离不开创意，也离不开专业能力与落地执行；证书可以是能力建设的起点，但决定职业上限的，仍是对市场的洞察、对文化的理解、对商业规律的尊重，以及把方案真正落到现场的能力。以规范评价推动人才成长、以真实项目检验专业水平，才能让“文旅热”转化为高质量发展的持续动能。