申报副高的时候，考核优这个要求是从任现职以来算起，还是非得近五年内的才有价值？这个问题被很多人提出来。有老师问，在申报副高职称的时候，考核优是不是只能用最近五年的？还是说从一开始担任这个职务的时候就可以计算？答案通常是任现职以来的所有考核优都能发挥作用。山东省教师职称申报平台上的第六个栏目专门让填写“任现职以来年度考核结果”。但需要注意的是，每个地方的具体要求可能不一样。比如，有些地方要求填写所有年份的考核结果，那自然任现职以来所有年度的优秀都算数。还有一种情况是要求填写近五年和所有年份中的优秀结果，这样既能把五年内的算上，又能增加五年之外的优秀。更特别的是，还有一种情况只要求填最近五年的考核结果，这就意味着五年之外的优秀就得看学校怎么界定了。职称评审是个综合评议的过程，在综合评议中考虑到了包括考核优在内的各项业绩成果和荣誉奖项。如果你想在这个过程中更有竞争力，最好多积攒一些合格和优秀的记录。学校内部竞评推荐通常采用积分制来打分。对于积分标准有两种方式：一种是把近五年内的合格和优秀情况都算进去，每个年度合格给5分，优秀给10分；另一种是把任现职以来所有年份中的优秀情况都算进去，每个年度优秀直接给10分。 有人可能会问这两种办法有什么区别？其实区别很大。第一种办法中如果一个人所有年份都是合格那么也就等于没加分了；第二种办法中只要有一个年份是优秀就能拿10分。其实两种办法本身都不错只要符合学校实际情况老师也认可就行。