2026年的首轮招聘在甘南州夏河县拉开序幕，这就给当地的就业服务工作开了个好头。大家都知道，让老百姓有活干是头等大事，稳就业是咱们促进地方协调发展、保住脱贫成果的关键一招。甘南州根据本地的实际情况，打出了“政策春风暖民心 就业服务惠万家”的旗号，在夏河县搞了这个巡回招聘活动，这就把服务的触角伸到了基层，让工作更精准了。 这次招聘专门盯着夏河县的劳动力市场特点来办，一共把60多家用人单位给请来了，涉及的领域可不少，既有传统制造业，也有现代服务业和文化传播这些行当。岗位的设置也很用心，既给技术型人才准备了会计、新媒体运营这种专业的活计，也给想干基础活儿的人提供了车间操作工这类岗位，目的就是为了满足不同学历、技能的求职者需求。统计下来，现场一共提供了2000多个工作机会，这说明当地的产业结构在变优，容纳就业的能力也在变强。 为了让服务更实在，这次活动特别强调了“双语服务”和“政策直达”。企业代表说话的时候用藏汉双语介绍工作，这样就不用担心听不懂了。人力资源社会保障部门还在现场设了咨询台，专门解决劳动合同怎么签、社保怎么交、劳动权益怎么维护这些老百姓最关心的事儿。光发宣传资料就发了600多份，把政策和维权知识直接送到了求职者手里。看现场来的人数就知道大伙儿有多急着找工作了，这次活动吸引了800多人次进场求职。 这些年甘南州一直在推动就业服务往基层走，搞巡回招聘、办技能培训、扶持创业这些组合拳下来，就是要解决偏远地区信息不对等、找工作路子窄的老毛病。这次把招聘会开到了夏河县的乡镇一级，正好补上了“最后一公里”的短板，能把劳动力资源变成推动发展的动力。 咱们服务的对象主要就是那些城乡富余劳动力、高校毕业生还有返乡务工的人员。这些人的工作质量好不好，不光关系到家里的收入能不能涨上去，对咱们搞乡村振兴、稳定社会预期也有大好处。通过搭个面对面的台子，企业能直接找工人，求职者也能清楚知道市场要什么人，双方都能挑到合适的人。 甘南州夏河县巡回招聘活动能顺利搞起来，说明地方政府落实就业优先政策的力度很大。借着这次“春风”行动的东风，咱们得接着往基层使劲、往精准化走。这不仅能帮老百姓找更多的活路，也给区域经济发展注入了新的活力。 以后咱们还得继续把就业服务网络织得更密一些，让产业和人才的对接更顺畅一点。这才是巩固少数民族地区民生保障、让大家都过上好日子的重要路子。