泰安市政协十四届五次会议闭幕之际，一份聚焦产教融合的提案引发关注。市政协委员、山东青未了教育集团总经理夏召力指出，当前泰安市产业转型升级面临技能型人才供给不足、校企资源对接不畅等瓶颈问题。 分析认为，该现象源于三上矛盾：传统职业教育专业设置滞后于新兴产业发展速度，企业参与校企合作的激励机制尚未健全，以及人才培养的实践环节与产业需求存脱节。以低空经济为例，该领域近三年在泰安年均增长率达12%，但对应的技术人才缺口超过2000人。 这种结构性矛盾直接影响产业竞争力。数据显示，泰安市2023年规模以上工业企业中——43%存在"招工难"问题——其中高端制造领域岗位匹配率不足60%。另外，职业院校毕业生对口就业率仅为58%，反映出教育资源与产业需求的错配。 对此，提案提出三上对策：一是建立"产业需求清单"与"教育资源图谱"双向匹配机制，重点围绕航空航天等四大领域开设特色专业群；二是推行"企业导师驻校""生产性实训基地"等协同育人模式；三是完善政策配套，对深度参与校企合作的企业给予税收优惠与专项补贴。 前瞻观察表明，此举将产生多重效益。短期可缓解重点产业用工压力，中期有望形成"教育链—人才链—产业链"闭环，长期或推动泰安成为鲁中地区产教融合改革示范区。目前，青未了教育集团已启动首批6个专业方向的课程重构工作，预计2025年可向合作企业输送技术人才800余名。
教育为产业发展提供基础，产业升级也推动教育改革。深化产教融合与校企合作，既是应对产业升级的人才之需，也是提升职业教育质量的重要抓手。泰安市可借此更完善政策支持，鼓励民营教育机构参与创新，推动职业教育与产业发展更紧密衔接，为经济社会高质量发展提供稳定的人才保障和智力支撑。