在“十五五”开局的关键时期，姜慧萍以先锋姿态守护公平正义，始终把“让人民满意”当作最高追求。她从刚毕业的法学生起步，成了擅长化解纠纷的专家，如今更是带领团队的领路人。作为闵行区司法局的三级调研员和区人民调解协会会长，姜慧萍扎根基层30多年，她还拥有公职律师资格，是难得的法律专业背景者。她把老百姓的烦心事放在心上，用实际行动践行使命。姜慧萍在司法行政一线一路奋进。1990年大学毕业时，她满怀法治理想加入闵行区司法局。2011年她被调任到颛桥司法所当所长。起初她对基层工作并不熟悉，但通过努力和学习，很快成了懂民情、有办法的所长。不过到了2015年进行考核时，颛桥镇成绩垫底。尽管她是法律专业出身，又有多年公职律师经历，工作也很勤勉，但这次挫折让她意识到问题所在。原来随着法治进程加快，司法行政职能在转变。作为最基层的司法所，不仅要做好普法、调解这些老业务，还得在法治建设中发挥更大作用。找到症结后，她重新振作起来。她学习文件、请教专家、走访调研，积极争取各方支持。最终在2016年的考核中，颛桥镇冲到了第一并保持了多年。2021年全市法治示范镇评比中，这里又获得了第一名。“不下基层”，姜慧萍体会不到什么叫用群众的方式解决群众的问题。2022年她荣获全国“人民满意的公务员”，为此局党委很重视她的榜样作用，于是在2023年4月成立了“姜慧萍工作室”。这个工作室就像个孵化器，为培养人才服务。为了建设队伍梯队，工作室用“理论点拨+实践探索+头脑风暴”的模式进行培养。姜慧萍毫无保留地分享经验技巧，手把手带教年轻人。她还搭建交流平台搞研讨比武培训。把实战经验变成大家能复制的方法推动工作规范化发展。她推动资源整合与法院等部门协作形成大调解格局。 颛桥镇所长郑瑞席记得刚当副所长时，姜慧萍带着他去调解现场传授沟通技巧：“姜老师让我们明白调解不仅是技巧更是对基层的赤诚……”。姜慧萍深知调解事业的未来需要年轻人和专业人才的支持。针对调解员老龄化和薪酬不健全等问题，她推动薪酬改革建立考核机制实现多劳多得激发队伍活力。现在闵行专职调解员中80后占了一半以上，一支有温度有能力有担当的队伍正在形成。