在巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的重要关口，东乡族自治县把稳就业、促增收当成了头等大事，把保障民生牢牢抓在手上。 为了让政策更有劲儿，东乡县从制度抓起。近年来，他们围绕创业、激励、兜底等关键环节出了不少实招。比如出台了《2025年劳务奖补实施方案》，明确了钱该怎么花。从2021年算起，全县累计发放创业担保贷款超过17亿元，给小微企业和个体创业者送去了真金白银；还有近6000万元的各类补贴砸向市场，让7.2万人实实在在受益。这种真金白银的投入，降低了创业门槛，也激活了劳动者的热情。 要想让人岗对得上，数据就得管起来。县里把全县17.16万劳动力的信息都摸排清楚了，建成了一个动态数据库。有了这个“大数据”，服务就变得特别精准。比如针对不同人的年龄、技能和想干什么，县里开发了包括“东乡绣娘”非遗技艺在内的12项实用培训项目。现在已经培训了4.85万人次。这种培训既接地气又跟市场需求贴得紧，大大提高了大家的竞争力。 为了帮更多人找到饭碗，东乡县打通了多条路子。一方面是往外地送。县里跟福建省厦门市、西藏自治区拉萨市还有兰州等地建立了联系，把老乡们有序组织出去干活儿。另一方面是在本地建平台。线上有县级就业平台吸引了360多家企业入驻；线下在县城建了2家规范的零工市场，还在208个村社设了零工驿站。不管是线上找工作还是线下找活儿干都很方便。 在外输出的同时，东乡县也没忘记让老乡们在家门口赚钱。他们根据当地的资源优势养牛羊、种藜麦、金银花，还搞起了手抓羊肉餐饮这一块。这些本土产业吸纳了近6000人就近干活儿，实现了产业发展和就业促进的双赢。 最后一点是保障权益不能少。为了让大伙儿干活儿踏实、挣钱稳当，东乡县采取了双重保障措施。对于那些就业困难的人，政府开发了保洁、护路、护林等7295个公益性岗位兜底；对于广大务工人员则特别在讨薪问题上较真。他们设立了工资争议处理的“绿色通道”，2021年以来已经为1.4万多人讨回了2.01亿元的拖欠工资。 东乡县的实践告诉我们：想让百姓过上好日子，光靠一个人不行，得政府、市场和社会一起使劲儿才行。未来只要继续把这些好办法用好、用实，肯定能给东乡县的高质量发展注入更强的动力。