宁夏回族自治区党委组织部1月29日发布公告，2026年全区公务员考试录用工作即将全面展开。本次招录突出政治导向与专业需求，对公务员队伍建设的源头把关作出整体安排。 招录工作的首要特点是把政治标准放在首位。笔试环节在行政职业能力测验中单设“政治理论”模块，重点考察考生运用党创新理论分析和解决实际问题的能力。录用考察环节将综合评估考生政治素质、道德品行和遵纪守法情况，对政治不合格者实行“一票否决”。有关安排表明了新时代公务员选拔的基本要求。 从招录结构看，本次计划突出服务基层导向。全区县乡两级基层机关招录计划占总计划的75%，同时设置专项岗位，面向“三支一扶”等基层服务项目人员和退役大学生士兵。这个结构性设计有助于充实基层力量，优化基层公务员队伍结构。 专业化人才补充是本次招录的另一重点。围绕自治区“十五五”规划实施，招录计划向能源化工、数字经济等重点领域倾斜，以更精准的方式对接发展所需，提升队伍专业化水平。 考试评价体系也作出调整。笔试实行分级分类命题，依据不同层级、不同类别职位特点设计差异化试题；面试环节更侧重实际工作能力，重点考察应急处突、组织协调等实务能力，以提升人岗匹配的准确性。 值得关注的是，本次招录深入强化全过程管理。从报名审核到试用期考核建立全链条监管机制，并加强对新录用人员的跟踪培养，确保招录质量。
公务员考录既是人才选拔的重要制度，也是提升治理能力的关键环节；宁夏此次招录以政治标准把关、以基层导向聚力、以专业化补充提效，传递出清晰的用人信号。把好入口关、用好评价标准、管好试用期，才能把更多“愿为、善为、能为”的优秀人才选出来、用起来，为高质量发展和现代化建设持续提供稳定有力的干部人才支撑。