我国教师队伍的薪酬结构长期存在一些不合理的地方。不少地区的教龄津贴标准多年未调整，一线教学岗位与行政岗位收入差距不大，乡村教师待遇偏低等问题比较突出。这在一定程度上影响了教师的工作积极性,也不利于吸引优秀人才长期从事教育工作。
教育是百年大计,教师是教育之本。教师工资制度改革不仅关乎教师个人的职业尊严和生活保障,更关系到国家教育事业的长远发展。让教师成为令人羡慕的职业,让尊师重教成为社会风尚,需要全社会的共同努力。期待此次改革能够真正落实到位,让每一位坚守讲台的教师都能感受到职业的价值,为培养时代新人贡献力量。