城市化越跑越快，基层单位想提提劲儿、让大伙更有归属感，就不得不琢磨新招。以前有的地方大家不爱凑热闹，邻居之间隔着一层，治理的招数也不多，这就让社区服务没法顺顺当当开展，和谐的氛围也吹不起来。针对这种情况，青岛市崂山区的金家岭街道找到了一条新路——用文化来滋润社区，推动治理创新。 他们之所以能行得通，主要靠了三件事。第一件事是深挖本地的文化家底，把老手艺、地方的非物质文化遗产跟现在的审美风格捏合在一起，搞出了好多接地气的社区活动。第二件事是通过微改造把空着的地方利用起来，弄出了文化长廊、公共客厅这些东西，给大家提供了更多活动的地盘。第三件事是用上了数字工具，搭起线上的交流台子，让服务不再受时间地点的限制。 这么一通操作下来好处多多。在社区这一边，大伙儿动手做东西、体验非遗不仅让精神生活变得丰富多彩，还成了大家商量事儿、统一意见的重要场合。以前让人头疼的“停车难”、“绿化谁来管”这些老问题，在这种友好的氛围里反倒好商量了。在老百姓这边也有变化，不少有本事的人成了社区的骨干力量，教别人手艺、组织活动，带头带动作用很强，整个社区的凝聚力也就强了。 还有一点特别值得一提，街道还用数字手段把文化服务链条给拉长了。靠着微信公众号、视频号这些平台，线下的活动能在网上立体地传播出去；各种兴趣群组也把“数字邻里单元”建起来了，让大家更爱互动、更有感情联系。有些社区甚至开始直播展示手工艺品，既带动大家创作又能卖钱变现，既弘扬了传统文化又给参与者带来了经济收益，形成了良性循环。 往前看这种用文化给治理赋能的模式挺值得推广。它告诉咱们，基层治理光有制度规定和硬件设施还不行，还得重视软环境的培养。只要把大家的主体性和创造力给激发出来，工作就能更贴心更有温度。以后要是能把文化内容做得更深一点、线上线下的联动机制搞得更完善点、长效的参与激励制度建得更健全一点，这种做法肯定能走得更远。 社区可是城市治理的地基，也是文化传承的重要地方。金家岭街道的摸索给咱们提了个醒：善于把文化资源变成治理的能力，让老传统跟新潮流融合、线上线下呼应起来，才能更好地激活基层的内在动力，写出共建共治共享的新篇章。这或许也给别的地方提供了一种可参考的实践思路——让文化变成凝聚人心、促进善治的清澈活水。