春节前后是劳动力流动最集中的时段；返乡人员带来多元的求职、转岗、创业需求，而企业用工结构、技能匹配、季节性用工等仍有缺口，特别是县域产业和园区企业对技能型、复合型人才的需求更加迫切。如何把"返乡潮"转化为"留乡就业、返乡创业"的机遇，成为稳就业的关键。 从宏观看，稳就业需要更高质量的产业支撑和更有效的要素配置。近年来湖北推进楚商回乡和返乡创业工作，2025年以来组织近2000场专题活动，走访重点楚商超过1万人次，招引亿元以上签约项目7821个。同时，湖北正推进"51020"先进制造业集群建设，并布局文化旅游、现代商贸、现代金融、现代物流、科技服务等现代服务业集群，为就业和创业提供了更清晰的方向和更广阔的空间。春节集中返乡形成信息密集、对接高效的"黄金窗口期"，此时组织推介和洽谈成本更低、效果更集中。 此举措对各方都有重要意义。对地方而言，返乡创业和楚商投资有助于把资金、项目、人才留在本地，推动产业回归、资本回流、人才回乡，增强县域经济的内生动力。对企业而言，围绕本地优势产业挖掘新产业、新业态的就业潜力，有利于形成示范项目和产业园区，带动上下游配套完善，形成"回归一个、带来一串、聚成一片"的集聚效应。对劳动者而言，在家门口获得更稳定、更匹配的岗位，能降低生活成本，提高就业满意度和家庭稳定性。 具体路径包括四个上： 一是做实对接机制。各级工商联与企业围绕春节返乡节点，组织恳谈会、推介会、考察活动，面向重点楚商开展定向邀约，形成项目清单、岗位清单、需求清单的"三单联动"，提高项目落地与用工匹配效率。 二是强化平台承载。以产业园区、示范项目为抓手，完善孵化、融资、法务、财税、供应链等配套服务，增强返乡创业的承载能力，推动创业项目从"落地"向"扎根"转变。 三是优化营商环境。打造一流营商环境，突出政策兑现、要素保障、涉企服务的确定性，降低制度性交易成本。同时完善荣誉激励机制，营造重商、亲商、安商的氛围，让企业家"回得来、留得住、发展好"。 四是引导企业高质量发展。鼓励民企推动公司治理创新，从"扩规模"向"提质量"转变。通过技能培训、产教融合、岗位晋升等方式提升就业质量，实现企业竞争力与就业稳定性相互促进。 随着湖北产业集群体系完善、县域承载能力增强，以及返乡创业支持体系健全，楚商回乡投资有望实现"增量扩面"与"提质增效"并重。先进制造业集群的技术改造和智能化升级将创造更多技能型岗位，现代服务业集群的业态创新将带来更丰富的灵活就业机会。关键在于把短期"春节窗口"做成长期"常态机制"，以项目落地和企业成长为牵引，形成稳定的就业吸纳能力。
从"孔雀东南飞"到"春暖燕归巢"，湖北正在书写新时代的"凤还巢"故事。这场以乡情为纽带、以产业为依托的回归行动，不仅关乎地方经济发展，更是观察中国民营经济转型升级的重要窗口。当越来越多的楚商带着资本与技术落叶归根，这片荆楚大地将孕育出更具活力的增长极，为中部崛起注入持久动能。