从“友好社区”到“友好之城”——多地探索新就业形态劳动者权益保障新路径

问题——新就业形态的快速发展提升了城市运行效率,但也带来了新的治理挑战;外卖、即时配送等职业与居民生活紧密相连,骑手频繁出入小区、商圈和写字楼时,常遇到“进不去、停不下、找不着、充不了、吃不好”等问题:门禁限制导致绕行或步行上楼,延长了配送时间;标识不清容易走错路,夜间辨识度不足增加安全隐患;充电设施不完善引发续航焦虑;缺乏用餐和休息空间,影响骑手的工作体验和城市服务效率。这些问题长期存在,不仅加重骑手负担,还会降低配送准点率,影响居民消费体验,尤其在高峰时段矛盾更为突出。 原因——矛盾背后是多方诉求的交织:居民关注小区秩序和安全,担心电动车高速穿行带来风险;物业出于管理责任和事故压力,倾向于严格管控;骑手面临计时考核和体力消耗,希望通行更顺畅、规则更明确;平台则注重履约效率和用户体验,需要稳定的末端配送环境。更深层次的原因是,传统社区治理规则主要围绕“常住居民—物业管理”设计,而新就业劳动者作为“高频进入者”,长期缺乏制度保障和服务支持。此外,部分小区硬件设施不足,楼栋标识不规范,公共空间利用率低,使得“最后一百米”成为配送堵点。 影响——北京天通苑等地的实践表明,将骑手纳入社区治理体系能产生积极效果:明确的通行规则和更友好的设施配置,既能降低骑手的时间损耗和安全风险,提升职业稳定性,也能让社区秩序更可控,减少居民投诉和物业压力。更重要的是,这类治理创新为城市公共服务均等化提供了新思路——骑手不仅是劳动者,也是城市服务的重要参与者,改善他们的工作条件,本质上是提升城市运行效率和治理温度。实践证明,“双向奔赴”并非空话,而是通过制度优化实现的切实改变。 对策——治理的关键在于平衡各方需求,通过协商达成可执行的方案。以天通苑中三社区为例,社区组织骑手、平台、业主和物业共同协商,针对高峰拥堵和通行安全等问题制定分时段管理措施:高峰期骑手在指定区域停车并步行配送,非高峰期则允许按规则进入,兼顾效率与安全。同时,配套措施同步完善:增设方向标和楼栋导引图,优化夜间标识以减少误行;建设充电设施缓解续航问题;在商圈设置专用取餐通道,缩短取餐时间;提供优惠餐食等服务,保障骑手基本需求。此外,住房支持和租房补贴等举措也在推进,帮助骑手在城市稳定扎根。这些措施涵盖硬件改造、规则调整和公共服务补充,反映了从“管理”到“共治”的理念转变。 前景——骑手友好社区的探索为更多城市提供了可复制的样本。随着即时配送成为城市生活的重要组成部分,末端治理需更具系统性:社区层面完善分时分区管理,明确通行规范;平台优化考核机制和导航系统,与社区设施信息互通;城市层面布局公共充换电网络,增设休息点和保障性住房等支持设施。未来,“友好之城”的内涵不仅是便利骑手,更是对城市治理能力的考验——能否通过精细规则和包容服务,让不同群体在同一空间和谐共处。随着经验积累,有关标准和改造模式有望更规范化,推动从试点走向普及。

从解决具体问题到建立长效机制,骑手友好社区的实践表明,城市治理需要温度与精度并重;当社区向劳动者敞开大门时,不仅是物理空间的开放,更是社会融合的新起点。未来,如何将阶段性成果转化为制度性安排,仍需政府、企业和社会各界的持续协作与探索。