易地搬迁后如何实现可持续增收，是巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要课题。习水县温水镇星文搬迁安置点的探索提供了一个有益样本。 问题的提出源于现实困境。星文社区共有搬迁人口835人，其中劳动力394人。由于搬迁群众多为中老年人，需要照顾老人和孩子，传统的外出务工模式难以适应他们的生活需求。如何让这部分群众既能照顾家庭，又能实现稳定增收，成为摆在当地政府面前的现实问题。 温水镇政府的解决思路是"靶向帮扶"。镇政府主动对接针织企业，将安置点内闲置的社区服务用房改造为生产车间，并提供前三年租金优惠、社保补贴和用工对接等政策支持。这若干举措为永鸿盛发针织厂的落地创造了条件。企业负责人表示，政府的全方位支持让企业能够专注生产运营，实现了"政企配合"的良性互动。 创新的就业模式是该探索的核心。针对搬迁群众的特殊需求，永鸿盛发针织厂推出了"弹性工时加计件薪酬"的灵活模式。员工可以根据家庭情况调整上班时间，做得多挣得多。这种模式既保障了企业的生产效率，又充分尊重了员工的家庭需求。政府还联合企业开展免费技能培训，让零经验的群众经过培训即可上岗。 实践效果超出预期。目前车间已有66名员工稳定就业，其中36名是需要照顾家庭的中老年人。员工人均月收入稳定在2000元左右，部分手脚麻利的员工月收入可达2300元。52岁的张阿姨每天送完孙子上幼儿园后，只需步行十分钟就能到达车间，既照顾了家庭，又获得了稳定收入。60岁的刘叔能够在照顾患病老伴的同时，月收入近2000元。这些具体案例充分说明了灵活就业模式的可行性和有效性。 就业的带动效应逐步显现。车间员工在下班后常常光顾安置点的小卖部和蔬菜摊，带动了周边小商业的发展。更重要的是，看到身边人"顾家挣钱两不误"，越来越多的群众主动咨询报名，目前已有12人登记预约培训。这表明良好的就业示范效应正在形成。 政府的持续支持为产业发展提供了保障。温水镇政府已落实场地改造补贴，后续还计划协助企业拓宽订单渠道。企业也在扩大生产规模，计划新增一条生产线，预计再吸纳15名安置点群众就业。这种政府、企业、群众的良性互动，为可持续发展奠定了基础。
搬迁群众的幸福感不仅来自新居，更来自稳定的收入和可支配的时间。星文社区的经验证明，有效的就业帮扶要让岗位适应生活、培训对接产业、政策服务企业。只有实现家门口稳定就业，才能真正让群众"安居乐业"，为更多安置点探索可持续发展路径。