精神文明建设是企业高质量发展的重要支撑，也日益成为央企竞争力的重要体现。东航资产投资管理有限公司的实践表明——把文明创建与中心工作协调——能够增强企业凝聚力、服务力和生产力，助力企业在新时代实现更高质量发展。东航资产深刻把握精神文明建设的战略意义，围绕“对内保障、对外经营”的发展定位，创新构建“4+3+3”精神文明建设模式，形成较为完善的系统化、制度化创建体系。公司加入“携手翱翔”精神文明同创共建联席会，与徐汇区龙华街道党工委、中国商飞上海航空工业集团等7家单位联建，整合民航监督审定、制造、运输等领域资源，在跨领域、多层次合作中履行社会责任，汇聚文明创建合力。
文明创建的成效，最终要体现在发展质量、治理水平和群众获得感上；东航资产的实践表明，精神文明建设只有与国家战略同向、与企业改革同步、与职工需求同频，才能把“创建荣誉”转化为“长久动力”。面向未来，公司将继续以制度化推进、数字化赋能、绿色化引领和协同化共建巩固成果——为企业稳健发展提供支撑——也为中央企业在新阶段推进高质量发展提供可借鉴的实践经验。