问题——节后农业“用工紧”与就业信息不对称并存。 春回大地，热带作物进入集中采收与流通阶段。作为海南热带农业重要产区，乐东哈密瓜、芒果、玉米、豆角、香蕉、龙眼等作物采摘、分级、打包、装卸和运输等环节对短期、季节性用工需求明显增加。同时，部分群众存在就业渠道不畅、岗位信息分散等情况，“企业急招人、群众难找活”的结构性矛盾在节后更为突出。 原因——产业节奏叠加人口流动，导致阶段性供需缺口。 一上，节后返岗存时间差，部分劳动力尚未回流或就业选择仍在观望，造成供给端短期偏紧；另一上，热带作物产销窗口期短、链条环节多，用工需求呈现“集中爆发、工种多样、时效性强”等特点，对组织化、精准化匹配提出更高要求。若信息搜集不及时、对接不精准，容易出现岗位空缺与劳动力闲置并存，影响农业生产组织效率。 影响——用工保障关乎农业产销衔接与农民收入稳定。 用工是否到位，直接关系采收进度、产品品质和物流周转效率。旺季用工不足，可能导致采摘延误、损耗上升，进而影响企业经营和产业链稳定；用工组织得力，则既能确保种植基地和加工流通环节顺畅运转，也能为周边群众提供阶段性就业机会，促进工资性收入增长，对稳就业、保民生、助力乡村振兴具有现实意义。 对策——驿站前移服务端口，跨区协作补齐供给短板。 为提升对接效率，乐东九所、利国就业驿站节后用工高峰期保持服务不断档，采取“走访摸排+分类建账”方式，深入种植基地、农产品加工点、物流站点等开展用工调查，逐项核实岗位数量、技能要求、薪资待遇与用工时段，形成动态需求台账，夯实精准匹配基础。据统计，两站目前已收集各类用工需求323个。 针对本地劳动力阶段性不足，两站继续打通区域壁垒，与保亭、万宁等周边地区就业驿站建立联动机制，推动岗位信息共享、资源互补。各协作驿站同步摸排辖区内有务工意愿的群众，按岗位工种、通勤条件和用工周期进行匹配，通过“点对点”集中输送、分批对接等方式，将劳动力有序导入乐东用工缺口环节。自用工保障工作启动以来，九所、利国就业驿站联合周边驿站已多批次输送务工人员168人次，缓解了旺季用工压力，也提升了劳动者就业的组织化程度和稳定性。 在服务体验上，就业驿站强调全流程对接，从信息发布、人员组织到岗位衔接持续跟进，降低群众外出求职成本与不确定性，增强就业获得感。务工人员普遍反映，集中对接让就业更省时、更安心。 前景——从“应急补位”走向“常态机制”，以服务升级支撑产业发展。 据悉，下一步，九所、利国就业驿站将在县人力资源和社会保障部门指导下，继续跟踪用工需求变化，完善动态摸排与岗位推送机制，深化与周边地区协作，优化人员组织、交通衔接与岗位匹配流程，提升跨区域劳务协同效率。同时，围绕热带特色高效农业的季节性特点，推动形成“旺季快调度、平季稳培训、用工可预判”的服务模式，进一步夯实就业服务“最后一公里”，为产业稳产增效提供更可持续的人力支撑。
解决用工与就业的结构性矛盾，关键在于有效整合信息、人力和需求资源。乐东通过就业驿站联动机制，不仅缓解了当前的用工压力，也为完善公共就业服务提供了有益经验。随着机制的提升，这个做法有望为农业稳产和农民增收提供长效支持。