为深入贯彻油田党委五届五次党委扩大会议精神，推进人才梯队建设战略，中原油田党校日前在求实厅举办2026年专职教师内训班开班仪式。
此次培训分为两个专项班次同期启动，来自各部门的120余名专职教师参加开班仪式，标志着党校在强化师资队伍建设方面迈出新步伐。
当前，企业发展对人才队伍建设提出了更高要求。
中原油田党校在深入调研基础上，精准把握不同岗位教师的核心能力需求，针对性地设计了本次内训方案。
培训方案经过多轮论证，形成了"精准定位、分类施训、注重实效"的核心原则，充分体现了以问题为导向、以需求为牵引的科学态度。
"培训项目运作管理人员培训班"主要面向从事培训项目运作管理的教师群体，聚焦项目管理专业化提升。
该班围绕培训认知与角色定位、班级管理与项目运作规范、项目设计与课程开发、综合技能与基础知识储备等四大核心模块展开教学，直击项目管理中的实际痛点难点，着力提升培训项目的规范化运作水平和专业化管理能力。
通过系统培训，使管理人员能够更加科学高效地组织实施各类培训项目。
"骨干教师专项能力提升培训班"精准覆盖教学教研骨干队伍，参训人员包括高级主管、优秀培训师、各类竞赛获奖教师以及近年新入职的大学生和课程开发教师等。
该班创新采用"5天集中培训加45天岗位实践"的训战结合模式，既强化理论学习，又重视实践应用。
培训聚焦授课技巧精进、精品课程开发、教研能力突破与培训成果转化四大专项任务，旨在推动骨干教师实现从"能上课"向"善教研、敢创新、出精品"的能力跨越，打造一支适应油田高质量发展需要的教学骨干队伍。
人才梯队建设是企业可持续发展的重要基础。
党校作为人才培养的重要阵地，承担着提升干部职工素质、培养专业化师资队伍的重要职责。
本次内训班的举办，正是党校主动适应企业发展需要，深化人才战略的具体体现。
通过差异化设计、精准化施训，既满足了不同岗位教师的发展需求，又为企业长远发展储备了人才力量。
参训教师普遍表示，将珍惜学习机会，潜心钻研，学以致用，把培训成果有效转化为推动工作的实际能力，为油田高质量发展贡献培训力量。
这种积极主动的态度，为培训成效的转化落地奠定了坚实基础。
中原油田党校此次内训班的启动，不仅是一次师资能力的提升行动，更是企业人才战略落地的重要实践。
在能源行业迈向高质量发展的今天，唯有锻造一支专业过硬、创新有为的师资队伍，才能为企业的长远发展筑牢根基。
这一探索，或将为同类企业的人才培养提供有益启示。