为了让基层党组织在促进企业高质量发展中发挥更大作用，通顺碳素公司煅烧车间党支部将党支部设立在1300℃的高温煅烧炉旁，给“熔炉1300℃”品牌注入了活力。党中央关于国企改革的精神被转化为“能创新、敢创新、会创新”的实际行动，党建与生产、安全和创新紧密结合。通过这样的安排，党支部给企业带来了新的增长点。去年，车间新增了蒸汽外卖和冬季余热采暖两项盈利点，年增收益超过300万元，相当于公司多了一条“隐形生产线”。党员们带头解决了技术难题，攻克了煅烧炉自动调温系统的技术壁垒，并获得了国家专利。这项成果上线后，稳定了产品质量指标，降低了员工劳动强度30%。党支部还通过把政策声音第一时间传递到班组，积极开展“人人查隐患”行动，在保障安全方面发挥了重要作用。在未来，煅烧车间党支部已经列出新的“揭榜清单”，将继续把党建写进方案、写进流程、写进考核中。通过把支部建在炉火旁，用“党建+”的思路把安全、创新、生产拧成一股绳，党支部打造出了“熔炉1300℃”品牌。这个品牌不仅是企业高质量发展的“助燃剂”，更是员工学习进步的平台。党员们通过开展各种活动和培训课程，给新员工提供了学习和实践的机会。两年里，通顺碳素公司煅烧车间党支部获得了通辽市“最强党支部”称号、霍煤集团“先进集体”称号等多项荣誉，同时也培养出了一批优秀的个人代表。减法并不是真正的减少，而是通过优化流程和提高效率来实现增长。支部把“我为群众办实事”做成常态化工程，党员们带头啃最硬的骨头——攻克技术壁垒、降低劳动强度、提高生产效率。同步上马的脱硫湿电项目不仅让尾气排放变得肉眼不可见，还把环保罚款变成了环保奖励，为企业增加了绿色账面。智能调温系统上线后不仅稳定了产品质量指标还降低了员工劳动强度30%。通过这些举措给员工提供更好的工作环境和更高的福利待遇。 面对未来，煅烧车间党支部已经列出新的“揭榜清单”：智能煅烧炉二期、余热深度利用、碳材料绿色制造等等。每一项任务都把党建工作写进方案、写进流程、写进考核中。通过这种方式不断推动企业向高质量发展迈进。 在通辽市和霍煤集团的支持下，通顺碳素公司煅烧车间党支部不仅给企业带来了实际效益还赢得了社会认可和个人荣誉。这些荣誉不仅是对党员们辛勤工作的肯定也是对企业发展前景的信心体现。通过这种方式不断推动企业向高质量发展迈进。 随着“三强三优”组织建设窗口的推进，霍煤集团把“揭榜领题”和“最强党支部”提质升级写进了每一条生产线中。这种做法不仅提高了生产效率还增强了员工的凝聚力和战斗力。 为了让基层党组织在促进企业高质量发展中发挥更大作用，通顺碳素公司煅烧车间党支部将党支部设立在1300℃的高温煅烧炉旁给“熔炉1300℃”品牌注入了活力。通过这种方式不断推动企业向高质量发展迈进。