冬季一到，甘肃省灵台县就抓住了农闲这个好机会，给劳动者办技能培训。今年一季度，他们把提高劳动者的技能水平当作促进就业、增加收入的重要手段。县政府特意安排了一批老师，负责给本地户籍的人培训电工、养老护理员、家政服务员、园艺工、保育师，还有创业能力这些内容。 培训项目根据当地的经济发展情况和劳动力市场的需要来设计。杨永革参加园艺工培训后，说老师教得仔细，自己学明白了。“培训内容全是‘干货’”，杨永革的感受代表了很多人。县里还搞了个“金桥地企互惠”行动，把企业的用工需求和培训结合起来。老师教的时候就讲怎么干活，还手把手教。县里一直强调培训要实用、实在。学员们掌握了技能以后就更有底气去找工作了。这次培训还专门针对苹果等特色产业安排了果园管护的课程。学员们听了以后觉得特别有用。 这次培训不是孤立进行的，而是和“金桥地企互惠”行动联系在一起。相关部门提前了解企业要招什么人，培训的时候还把岗位标准融入进去。结束以后还帮忙推荐工作，“培训一人，就业一人”。这样做既解决了群众因为技能不够找不到工作的问题，也帮企业输送了合适的人才。 本季度计划给400名劳动者进行培训。这次把冬天原本是大家休息的“农闲期”变成了学习充电的时间。县里根据实际需求设计课程和教学方式，提升了大家找工作的能力和获得感。“充电蓄能黄金期”这个比喻很贴切。“技能提升—稳定就业—企业受益—地方发展”这样的良性循环正在形成。 这次行动不仅给群众找到了更多赚钱的路子，也给地方特色产业升级和高质量发展提供了人力支持。灵台县把技能培训放在了乡村振兴和县域经济发展的大局中去推动。“精准化课程”、“实操化教学”、“培训就业一体化”这些做法非常实际。“只有让技能之光点亮更多人的梦想”，未来他们还会继续优化机制和拓宽渠道。